介護正社員?パート?
似たような質問があるのですが
お力添え頂けたら幸いです。
自分自身甘いのも分かっております。
相談する人もいなく…回答お願いします。
デイサービスセンター(正職員)
で働きはじめて4日目です。
明日で5日目です。
週休2日ではない週があります。
介護業界は普通でしょうか?
デイサービスなので日曜日が
お休みです。
日曜日のみがお休みの週は
6連勤になります。
自分自身6連勤を出来る自信が
ありません。
なので正職員からパートにして頂こうか悩んでおります。
仕事自体は楽しいんですが
体力的に厳しいですし
平日にしかできない用ができない。
社員
有給.ボーナスあり
月17万
↑保険等を引かれ
多分14万くらいです
休み日曜日と希望休1ヶ月にに2日
平日の休みは1ヶ月に2日
パート
有給.ボーナスなし
多分時給900円
週5で入って12万ちょい。
休み希望は好きなだけ!
という感じです。
6連勤を我慢していくか…
パートにしていくか…
悩んでおります。
No.2074209 14/03/18 21:49(スレ作成日時)
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