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この条件で転職迷うのは贅沢ですか？

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転職検討中
14/02/08 12:33(更新日時)

固定月給で総支給額25万円。
休日は基本日曜日のみ。
就業時間8時〜17時。
残業は滅多に無し。
携帯電話は会社から支給。私用で使っても全額会社負担で報告義務無し。
昼休憩はキッチリ1時間休み。
繁忙期（二ヶ月程）には休み無しの時がある。
仕事内容は服が汚れたり、多少の力仕事があったり、小さな怪我は多々あるかも。指を切ったりする程度。

皆さんならこの条件で就職しますか？

雇用形態は正社員で福利厚生有り。
ボーナス年二回支給。

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No.2058717　14/02/05 23:06(スレ作成日時)

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No.1 14/02/05 23:20
フリーター1

指を切ったりするって💧 職種が気になるな。怪我しない様に保護具着用なり安全対策万全にするはずだけどな

No.2 14/02/06 00:06
社会人2 ( ♀ )

休日が週一なのはしんどい。

No.3 14/02/06 00:16
名無し3

しない

怪我したり汚れるのに安全策も取らず制服支給もないのと
休みが週1 忙しいと2ヵ月休み無しが嫌

No.4 14/02/06 01:52
社会人4

しません💧
失礼ですが、労働基準に反していませんか💧
「多少の…」この多少がくせ者ぽいです。
休日ですが🇯�祝日はどうなるのですか❓後、多忙時の２ヶ月休みナシが嫌です💧
職種が気になるな～

No.5 14/02/06 03:51
通行人 ( ♂ BeQMqe )

ボーナスは、何ヶ月ですかね？
繁忙期は、手取りでいくら位ですかね？
運送業なら悪くないのでは？

No.6 14/02/06 05:18
はな ( ♀ PZsO0 )

でもこのご時世仕事あるのはありがたいと思いますが。

No.7 14/02/06 09:30
匿名7

福利厚生の中身は？

公休週１で繁忙時は無休との事なので、聞かずもがなですか、有給休暇は取らせて貰えないんですよね!?

残手、休出手当ては、法定通りの割増し支給になっていますか？

仕事で怪我をして受診した場合、労災適用を許可してくれますか？

No.8 14/02/06 18:50
サラリーマン8

しねーよ。

No.9 14/02/06 21:13
名無し9

無理

No.10 14/02/07 00:28
名無し10

手取り20万円ちょっと。
土曜日も出勤ですか。
年収で400万円近くですが、実際の手取りは300万円ちょっと。
若くてまだまだ今後の昇給が充分見込めるなら。我慢かな。
ど田舎なら、この不景気にいい条件かも。
扶養家族がいるなら、他を考えてみては。

No.11 14/02/07 00:28
通行人11

仕事内容によるのでは？

中途だと、余程のスキルないと正社員は難しいですよね？

あと、現在の支給額より、昇給が気になります。
仕事覚えて、会社に貢献するようになった時、給料が上がっていくかどうか。
使えない場合は仕方ないですが。

No.12 14/02/08 04:45
名無し12

うちは普段は朝の5時から17時まで
忙しい時期は4ヶ月あってその間休みは月2回
朝も3時からになります
ぶっちゃけ旦那がこの仕事の専門に通ってそのまま就職してずっと続けてるから仕方ないけど、もし転職するのが今の会社なら絶対嫌ですね

主も他にいい仕事ないなら仕方ないけど、もっと探した方が絶対いいですよ
倒れちゃいますよ(-ω-；)