履歴書の扱い

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13/12/11 08:48(更新日時)

面接に来た人の履歴書ってけっこう雑に扱われていませんか？

私がいた職場数ヵ所はたいてい採用担当者が面接後の履歴書を従業員の目につくところに置きっぱなしで立ち去り従業員が個人情報見まくって話のネタにされまくっているんですけど

(;_;)

過去に触れられたくない人とかもいるし（昔、いじめられていたとか）住所、電話番号とか知られたくない人もいるんだからもう少し取り扱いに気を使って欲しいと思います

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No.2035643　13/12/09 20:15(スレ作成日時)

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No.3 13/12/09 21:36
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常識的な採用担当者もいてよかったですお二人さんレスありがとうございます

履歴書雑に扱う経営者を見ると不信感を抱いてしまいます

すべての経営者に教育してほしいです

(*_*)

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No.5 13/12/10 10:43
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>> 4 ありがとうございます頭にきて当然ですよね

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No.7 13/12/10 11:07
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>> 6 主ですありがとうございますありますよね面接に行くのが憂鬱になりますそんなだらしない経営者が多い会社の下で働くのが嫌です労働者は物じゃなくて人なんです人には心があります人の心を理解するよう努めてくれる人の下で働きたいですがあまりそういう経営者をみかけません

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No.8 13/12/11 08:48
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採用担当者に言いたいのは

「過去にこだわるな！」

ですがそんなことを言ってたらまず不採用でしょうね

(^_^;)

過去の結果だけ見て判断するしかないのかもしれないけど

結果がすべてとなるとカンニングなど不正をしてでも結果だけ出せば良いという考えの人が増えてもしかたないと思いました

過去が失敗だらけだったからこそそこでいろんなことを学びストレス耐性を身につけ人の痛みがわかるようになり常識を超えたものの見方ができるようになるのではないでしょうか？過去にこだわらずに面接をし求職者の潜在能力を引き出す面接→採用→仕事を与えるができる採用担当者経営者が求められています