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- 今日退職届を出すんですけど
不細工だから、レジ辞めろと…手紙。
レジでパートしてます。
４時間勤務ですが。
普段通りに出勤し、ロッカーを開けたら、見慣れない紙が入っていました。
何だろう？と思って開いてみたら、
『レジは、可愛い人や、美人がやるものです。レジは「お店の顔」です。ですが、その理由ではクビには出来ないので、自主退社して頂けませんか？お願いします』
と書いてありました。
ワープロか何かで打った文章でした。
心臓がバクバクして、怒りも何も、あったものではないと言うか。混乱しました。一気に血が顔にのぼりました。心臓が、兎に角バクバクしました。
確かに、私は不美人です。
(でも結婚はしてます)
だから、変に騒ぎ立てるのも恥ずかしいような気がしたし、上司が入れたものだと思うと…気まずくて気まずくて、話し掛けられませんでした。
上司(と言うか男性)の前では、ずっと俯いてしまった。顔を見られたくなかった。
取り敢えず、その紙はしまって、平常を装って、普通にレジはやりました。違算は何とか出さずに済みました。接客は……今日は顔引きつっていたかも。
家に帰ってから、恥ずかしながら、泣きました。自分の顔が、本当に恥ずかしく嫌になりました。
主人にも、まだ話せずに居ます。
泣き腫らした顔は、具合悪くて変な体勢で寝てしまったからだと、嘘で誤魔化しました。
気持ちが落ち着かなくて、眠れません…。
この紙について、上司に聞いてみるべきですか？どうしたらいいのか分からないです。不美人だから、素直に辞めるべきでしょうか…
第三者的に見たご意見が欲しくて、スレを建てました。よろしくお願いします。
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皆さんありがとうございます。
応援など、傷み入ります。
少しですが、落ち着くことが出来ました。まだグチャグチャなままではありますが…
取り敢えず、明日も平気な振りして出勤したいと思います。仕事しながら、相談や退社など、また考えたいと思います。
少し、眠れそうです…
お休みなさいませ。
皆様、たくさんのレス大変ありがとうございます。一括になり申し訳ありません。
今、仕事を終えてきたところです。職場はスーパーで、中規模程度の売り場です。
一年と少し前に出来たばかりの支店で、面接は店長や副店長ではなく、エリアマネージャーの更に上、ゾーンマネージャー？ゼネラルマネージャー？(略してＺＭ)の方でした。
正社員以外は、皆さんがオープンスタッフそのままで、パートやアルバイト間では先輩後輩はありません。
全部で40人くらい在籍しています。
恨みは……分かりません。
深い付き合いの方は誰も居なくて、ある程度距離を置きつつ、皆さんと広く浅く仲良く仕事していたつもりでした。
午前中のメンバーは特に、クセの強い人が１人だけ居るものの、摩擦無く平和にやっています。
私には、誰の仕業なのか見当が付かなくて…だからこそ「やっぱり上司なのかな」と思ってしまいました。
自分の容姿には自信はありませんが、僻むことなく、明るくやってきたつもりです。
ここでゴチャゴチャ騒いだら、「不細工だから、まぁ…仕方が無いんじゃない？(笑)」なんて鼻で笑われて終わるような、後ろ向きの考えしか頭をよぎらなくて。
美人を優先、好みじゃない女性を見下すような風潮は、確かにあります。
店長は知りませんが、副店長や他男性従業員は…よく売り場で品定めしています(汗)
皆さんからのレスで、また元気が出てきました。本当にありがとうございます。今は病院なので、また後程レスさせて頂きます。
取り敢えず、今日は主人に話してみます…
あと、コピーは数枚取りました。元は家に保管してあります。
皆様ありがとうございます。
今日もこれから仕事です。
主人に話しました。
「そんなワケのわからん会社、辞めちまえ！」の一点張りでした。
でも、辞めるにしても、皆様からの励ましのお蔭で、このまま退社は嫌だなぁと思えるようになりました。
笑顔や声なら…
むしろ店長には褒めて頂けているくらいなのですが…不細工の笑顔は見苦しいでしょうか(汗)
報告のタイミング、第一に誰に報告するかを考え中です。
今日も頑張ってきます。
皆様ありがとうございます。
貰った変な手紙ですが、取り敢えず地区本部に「10月３日の朝、ロッカーに入っていました。この理由で辞めないといけませんか？よろしくお願いします」と一筆書いて送りたいと思います。
勿論、手紙のコピーも一緒に。
地区本部に送った上で、脅すようで申し訳無いですが、従業員の配置担当でもある副店長に、「地区本部にも連絡済み」であることを伝え、手紙の件を話してみます。
(店長は、会議であまり店に居ないことが多く、どちらかと言うと裏方なので)
私は、美人でも綺麗でもありません。
うちの職場ですが、美人や可愛い人を、優遇と言うか…
この間、支店同士の野球の試合があったらしいのですが、美人や可愛い女性だけを、応援に呼んだらしいです。
私は、野球の試合があることすら、知らないままでしたから。
会社の飲み会も、男性従業員は、可愛い子・綺麗な人しか呼ばず、「会員制」とか言って(汗)「不細工達」には内緒で、極秘で飲み会をやってるらしいです。
…こんな職場なので、尚更…手紙の犯人が誰なのか、全員を疑ってしまいます…。
- << 95 少し気になったんですが。。。 飲み会の話しなどは誰から聞いた話ですか？男性陣からじゃなく、同僚じゃないですか？ ただ単に主婦は忙しいだろうから独身を誘っているのを、やっかみで話を大きくして言いふらしている人が居るような。。。
皆様ありがとうございます。
皆様からの温かいレスのお蔭で、割と冷静に対処出来たのだと思います。
皆様からの意見や励ましが無ければ、泣いて泣いて、心が潰れたまま、何もせずに職場を去ったと思います…。
職場の男性達ですが、ちょっとチヤホヤが行き過ぎる部分があると言うか…。
仕事に差し支えるようなところまではいってないので、私は気にしてませんが…気に入らない人達、面白くないと思う人達は、やっぱり沢山居ます。
手紙は明日出して、手紙が地区本部に届く頃に、副店長にコピーを見せつつ話してみます。
犯人の目星は……
やっぱり分かりません。私は午前中のパートですから、午後、夜の人達とは、あまり交流はありませんし。夜に至っては全くありません。
午前中の人達に紛れ込んでいるのなら、本当に怖い話です。みんなあんなに仲良く朗らかに仕事しているのに。
男性の仕業の方が、まだ怒りの矛先が向けやすいかも……
- << 90 改善指導が為されると良いですね 良い判断だと思います
皆さんありがとうございます。
接客は、『笑顔・丁寧・迅速・清潔感』…ですね。お客様側からの意見として、とてもためになりました。ありがとうございます。
いつも心掛けているつもりではいますが、改めて自分の接客態度を見直してみることにします。
>> 89
少しもったいなかったね
残念だったのかもしれないと思います。
レジは、ぴりぴりとしてますし
接客も素早さも正確さも求められます…
監視カメラですが、金庫のある事務室側には付いてます。店内やレジの真上にも…。
ですが、休憩室にはついていません。事務室と休憩室は隣接はしているので、事務室→休憩室に入っていく人間が誰なのかは確認出来ます。
でも、出入りは激しいし、事務室と休憩室を隔てる扉には鍵も特に無いので、事務室の監視カメラを見ても何も掴めないですね(汗)
休憩室側にロッカーなどがあるので、プライバシー云々の理由で付いてないんだと思います。
- << 100 そうだったんですね。 それは、｢死角｣とは、視覚的に、なりますよね・・・。 最後、やっぱり、自分で気をつけるしか、なくなるし、 でも、よかったですね！ 休憩室 → 事務室 で、誰が席を立ったか、それは、証拠として、出ます。 証拠がすべて出ます。 データにも出ます。 と言われて、悪いことをしなくなることって、 誰もがビクっとして、有り得ます。 声だけでストップを掛けられても、説得力がないんで、 聞きわけのない人に対しては、わざとこそっとやろうと 汚い人に対しては、嘘ついてもデーターに出るので、 すぐにわかりますから！！ と言われたら、いじめも嘘もいたずらも全てが止まります・・・ 反対に、プライバシーを護られすぎれば それはそれでいたずらの宝庫だとも、 思いません？ それを、会社側へ、説明できたらよかったですね・・・。 多分、他の人も思っているだろうし、 他にもいたずらされている人も 本当はいたのかもしれないですね。
>> 95
少し気になったんですが。。。
飲み会の話しなどは誰から聞いた話ですか？男性陣からじゃなく、同僚じゃないですか？
ただ単に主婦は忙しいだろう…
飲み会などの話ですが、男性達が売り場でコソコソ話しているのを、偶然聞いてしまった方が居ました。
その時に、「可愛い子ランキング」とかでも盛り上がっていたようで(汗)女性従業員の格付けまでしていたと。
その美人・可愛いとされる女性達ですが、既婚未婚・子有り子無しは全く関係ありません。
副店長が野球の応援の為に「仕事休みにしてくれた」と…それは応援に行く本人から聞きました。応援に行くこの方は、既婚でお子さん居ます。確かに、可愛らしい方です。
皆さんありがとうございます。
皆さんからのレスを改めて読み、勇気付けをしています。接客、正直自信は無くなりました。笑顔も声のトーンも、少し曇ってしまっているかも…。
お客様には関係無いから、何とか頑張っていましたが、やっぱり傷はなかなか癒えません。
今日は仕事休みなので、朝に手紙を出してきました。地区本部がどう動いてくれるのかは分かりません。もしかしたら、スルーされるかもしれませんし…。
副店長にも話しては見ますが、敢えてアッサリ行きたいと思ってます。あまりネチネチと迫っても、「面倒臭い」と思われる可能性があるので…。
皆さんありがとうございます。
休憩室に、手紙のコピーを貼る…
アリかもしれませんね。
「仕事出来ないから辞めろ」と書いてあったならば、上司に積極的に「私の良くないところ・直さなければならないところ」を聞いたと思います。
ですが、「不細工だから辞めてくれ」は、多分上司も、他のみんなも、反応に困ると思うんです。
私は不美人だから、洒落になっていないと言うか。
手紙の一文を見て「そんなことないよ、気にしないで」と誰か一人は言うでしょう。その気を使わせた台詞を聞くのが、何とも辛いと言うか…。
とてもモヤモヤすると思います。
私の名前を伏せて、手紙を貼って、
「10月３日、“私”のロッカーにありました。誰の仕業でしょうか？本当に辞めなくてはならないなら、改めて直接“私”に言いに来てください」
と、一文を添えておく。
…どうでしょうか。
コンプライアンスと言うか、本社にはセクハラ相談窓口ならあります。今回の件は、セクハラには該当するのでしょうか？(多分しないですよね)
それと、桂治さんも何度もレスをありがとうございます。もし辞める道を選んだら…新しい仕事は、接客業は控えようと思います。皆様からのレスでだいぶ元気は出ましたが、やっぱり怖い気持ちは、完全には払拭出来ません。
近所に買い物に行くのも、ちょっと怖いです…
- << 105 それは止めておいた方が良いのではないでしょうか。 本部に送ったり、リーダーに相談したということは、その内お店の中で今回の事が明るみにされます。その時に、これまでの主さんの明るて爽やかに頑張って来たイメージが台無しですよ。
- << 107 休憩室にコピーを貼るならば、何も付け加えずコピーをそのままで。 貼る時も主さんが貼ったとわからないように。 手紙を入れた本人と、それを知っている人間がいたとしたら、その人達だけが主さんの仕業だと気づくでしょうね。 出来るだけ波風立てないでいるのも一理あります。 でも主さんが勇気を出して本部に報告したのに、店長クラスの間で揉み消され何もなかった事のようにスルーされて何も変わらなかったら、また違う誰かが嫌がらせ行為を受けるかもしれない。 真面目に働いている人を馬鹿にする行為、やった本人が辞めろと言いたいです。 また、会社のセクハラ相談でも良いと思います。 同じ職場ではない、同じ会社の人間に知らせるべきだと思います。 美人じゃないから自主的に辞めてくれ、って、 そんな事実を何も問題視せずに放置する会社なら働く価値はないです。
- << 112 今回の件は充分にセクハラになると考えます そこがどの程度の力を持っているかは不明ですが、先に相談しているも案件があるのでそちらが駄目だった時に相談しても良いかなと思います
>> 105
まだ副店長には相談してませんが、地区本部には送ってしまいました。
やめておいた方がいいでしょうか…。
地区本部が気を利かせて、匿名のまま何とかしてくれると有り難いのですが。
実は、以前勤めた職場(ｺﾙｾﾝ)で、キツいセクハラに遭いました。それは、同僚に打ち明けた後、上司に直ぐ伝えたのですが、上司は「アンタなんかを誰がセクハラするんですか？(笑)」「オーバーに騒ぎ過ぎ、狂言に近い」と、セクハラのことを信じてくれず…。
流石に頭にキたので、セクハラ相談窓口にメールしました。
相談窓口では、「あくまで“複数の方”からの被害」と言うことにして(実際、複数の女性に手当たり次第飲みに誘ったり、名前や年齢を聞いて回ったり執拗だった)、私の名前を伏せたまま解決してくださいました(セクハラ男をクビにした)。
今回の件は、そうは行かないですかね…何とも言えないですよね。
- << 108 今回の嫌がらせは実行犯は一人かも知れませんが、考えたのは多分複数のような気がします。 公式には「不特定」となっていても変な噂でもたてられたらまた嫌な思いをすることになるし。 なにより、嫌がらせをした連中と同じレベルになって、主さんの価値が下がってしまうような気がしたのです。 余計なこと言ってすみませんm(__)m
>> 108
今回の嫌がらせは実行犯は一人かも知れませんが、考えたのは多分複数のような気がします。
公式には「不特定」となっていても変な噂でもたてら…
慎重に動いた方がいいですね。
取り敢えず、地区本部には送ってしまったので…それから上司にだけ打ち明けるか、休憩室にコピーをそっと貼り付けておくか、色々考えたいと思います。
地区本部からも、どのような対応があるのか分からないので。なるべく穏便に、静かにさせておきたいのですが、エリアマネージャーがブッ飛んできて、みんなの前で大々的に雷落とす……なんてことになるのかもしれないですし、思いっきりスルーかもしれないですし。
もし、これ以上面倒なことになったら、もう辞めます。
これ以上心労が募るのは、もう嫌なので(汗)
皆さんありがとうございます。
今日、副店長に話してみました。手紙を貼るのは、まだよしておきました。
「お伝えしたいことがあります」とだけ言って、手紙のコピーを差し出しました。
副店長「は？なんだこりゃ？？」
私「３日の朝、ロッカーに。」
副店長「これが○○(私)さんのロッカーに入ってたの？？」
と、かなり驚いた様子でした。
目を細め、渋い顔をしながら
「…取り敢えず、気にしなくていいよ。誰も辞めて欲しいなんて思ってないし。」
と言ってくださいました。
「デリケートな話だから、店長が出張から帰ってきてから、また改めて…」「○○さんの名前は伏せた方がいいかな…う～ん」とも。
店長は日曜日から出張で、帰って来るのは木曜日。出勤は金曜日になります。
金曜日に、店長と副店長と私、３人で話す予定です。
皆さんありがとうございます。
沢山の励ましの言葉、応援…
皆様には大変感謝感激しております。本当に元気出ます。涙も出ます…
本当に本当にありがとうございます。
明日、店長も交えて話してはみますが、正直、店長には全く期待していません。
店長は、良く言えば「優しい」
悪く言えば「事なかれ主義」です。
私だけではなく、他の従業員からも言われているのですが、「優しいだけしかない」「飴しかない」「全く厳しく出来ない」と…。
なので、今回の件も、取り敢えず聞くだけ聞いて、「分かりました」とだけ言って、有耶無耶にされる可能性大です。
地区本部から、何か連絡が無いかなぁ…と、そちらを期待しています。エリアマネージャーは、減り張りハッキリしている方なので。
皆さんありがとうございます。
今日、店長にも話しましたが…
店長は『やっぱり』な感じでした(汗)
今日はちょっと忙しく、私が寝落ちしそうなので、明日詳しく打たせて頂きたいと思います。
申し訳ありません、お休みなさいませ💤
- << 143 ゆっくり休んで 落ち着いて書ける時になったら書いて下さいね 以前勤めていた会社を退職後に 私の後に入った年配女性が腋臭だったらしく (本人は気づいていなかったらしいです) ある日その方が朝会社に行くと、その新しい方のロッカーに 「あなたの腋臭がひどすぎて仕事になりません さっさと会社を辞めてくれませんか？」 という、紙が 中に貼られていた事件があったと 元職場の同僚が話していました 恐らくその女性は大変傷つき 多分その後の人生を左右するくらいの衝撃だっただろうと思います 主さんのケースと同じように 何かで打ち込みしたような文書だったそうです しかしこういった行為をするのは 如何なる経緯があろうと卑劣極まりない行為であって 決して正義ではない だから主さんは そのようなつまらない行為に傷つき哀しまないで欲しいな...と 個人的に思っています (勿論難しい話でしょうが) 何となくですが犯人は 「常日頃から不満を吐きやすい人物」 なのではないでしょうか？ 主さんのレスを見る限り、上司に対して 「飴ばかりしかない」 「優しさしかない」 という話をしていた人物がいるそうなので むしろそういった不満を日頃から話す従業員こそ、姑息な手を使いそうな気がするのですが... (そもそも上の立場の人間の犯行なら こんな手段は取らずとも、主さんのシフトを意図的に減らしたり 退職に追い込む手段などは、もっと簡単なはずですから) これは犯人探しをしようと勧めているのではなく 「同じ立場の身近な人間であっても 職場や社会には色々な種類の人間がいる」 という事を自覚し あまり深入りせず、表面上の付き合いに留めたほうが 主さんにとって、過ごしやすくなるという事だと思っています あと他人が誰かの不満を話していて 自分自身も同じ不満を持っていたとしても 決して同意したり、一緒になって 愚痴を吐いたりはしないほうが良いです (主さんは無いと思いますが) 今回の件で、仮に犯人が分かっても もし主さんが上司の不満を誰かと一緒になって吐いていたとしたら 開き直った犯人が、そういった事をバラしたり 場合によっては、主さんだけが不満を言っていたように 都合よく話したりしして、逆に上司から主さんは見切られてしまう事態も無くはないですから... 何れにせよ厄介な職場ですね
皆さんありがとうございます。
昨日のことを詳しく打たせて頂きます。
店長・副店長・私の３人で話をしました。副店長の意向で、あまり３人で固まってずっと話していると、訝しげに思う従業員も居るだろうと、２～３分ずつくらい飛び飛びで話をしました。
「そうですか、そんなことが…」
「そんな理由でクビになんてなりませんから、落ち込まないでくださいね」
…店長からは励ましの言葉を頂きました。
終止、困った顔をしていました。
副店長は、防犯カメラを増設出来ないか、エリアマネージャーにも話しておくと言ってくださいました。
そして今回の手紙ですが、私の名前を伏せて、朝礼・昼礼・夕礼にて公表し、「犯人を探し出している最中」「犯人が分かった時点で即解雇」と、脅しをかけるとも。
皆様からのレスにありましたが…
私は別に、犯人をあぶり出し、徹底的に追い詰めるといった「目立つこと」は、したくありません。
その労力もありません。
訴えるつもりもありません。
店長・副店長以外の従業員に話して、同情を買うつもりもありません。
励ましは、ミクルの皆様から沢山頂いて、元気も出ましたし、あれからもう一週間以上経ちましたので、だいぶ落ち着きも取り戻せました。
なるべく匿名のまま(犯人が複数だとすれば、ずっと匿名のままとは行かないかもしれませんが)、再犯をなんとか防ぎたいと思っているだけです。これは副店長も同じです。
ここで私が悔しい顔をして大騒ぎをしていたら、今回の件を面白がって、また私に同じようなことをしてきたり、他の従業員にも同じような手紙を入れたり…変なことを考える人が出て来るかもしれない。
そんなことは、もう二度とおこさないように、おこらないようにしたいと思っています。
- << 152 貧乏0さん・・・ レス、ありがとうございます。 あまり、騒ぎ立てないで、何も感じてない素振りでいい。 でも、周りに気付かれないよう、チクって、何かあったら、 匿名のまま、気付いている人が他にもいて 犯人の目途が立ったぞ！ とカマを掛けてもらう協力を、周りにもしてもらい 本当に犯人がわかったらそいつが 生活があるからやっぱり働かなくてはだから 態度を改めますから許して下さいと言って 本当に同じ繰り返しをせず、大人しくなればいいのですが 犯人が逆上 バレたか！ となったらまた別な騒ぎを心配をすればいいのですが 対策を考えておいて下さい 人が2人以上世間にいたら、考え方の衝突とかがあったり 自分だけでこう思っているのですが、 周りやもう1人とは意見や思い方が食い違い、 また問題になるって あります・・・ でも、主さんが悪いのではけしてなく いじめる者が、何らかの措置を取らなければならないので 堂々とはたらいて下さい！
- << 153 お疲れ様です ひとまずやれる事はやったと思います 素晴らしい行動力です 後はゆっくり休んで様子を見ましょう
- << 155 話し合い、落ち着いた雰囲気ですることが出来たのですね。良かったです。様子見て、何か変わったことがあればレスしてくださいね。お疲れ様でした。
皆さんありがとうございます。
本日、手紙を書いた(打った)本人が名乗り出て、上司(店長)に打ち明けたそうです。
私は、その方にはまだ直接会っておりません。犯人が出社してきていないので。
その犯人は、副店長からの「事務室側の防犯カメラの映り込みを確認し、今犯人を絞っているところ」「打ち込んだ文字の機種は確定出来てます」「弁護士に相談中」…これらの“カマカケ”にかなりビビッてしまったようです。
「そこまでするか？」と思ったらしく、犯人から店長の携帯に「私がやりました」「弁護士とか勘弁して欲しい、家族も居るので」と連絡が入ったそうです。
その方は今、エリアマネージャーと直接会い、副店長立ち会いの元、こってりガッツリ絞られているらしいです。
犯人は、午後のレジパートの方でした。
こういう書き方はしたくはありませんが…
私は、エリアマネージャーからは「メインレジと言えば○○(私)さん」と思われているらしく、犯人はそれが相当気に入らなかったようです。
私自身は、エリアマネージャーからそのように思って頂いているなんて、全く知りませんでした…(殆ど会ったこと無いので)
犯人は、午後レジの23歳女性。既婚で、ご主人も居ます。８月末まで２人目の産休を取っていました。
凄い目立ちたがり屋・注目されたがり屋らしく、４月に産まれた２人目の子供も、産休中に散々見せびらかしに来ていました。
全従業員に赤ちゃんを見せるまで、毎日のように赤ちゃんを抱っこして来ていました。
事務室や休憩室に散々遊びに来て、男性従業員の居る前で授乳始めちゃったりしていたとか…(これらも殆どが又聞き情報です)
私は午前なので、あまりよくは知らない方です。午前と午後の入れ替わりの時、ほんの５～10分程度しか顔を合わせないので。
店長から話を聞きましたが、私は「申し訳ありませんが、もう顔を見るのは嫌です。嫌と言うか怖い。謝罪等も要らないです。」と伝えたので、犯人からの謝罪などは無いまま、このままクビ、居なくなるそうです。
- << 159 主さんお疲れ様でした☆ 解決して良かったですね。 でも主さんが周りから高い評価されてるなら自分も仕事で見返そうと思うもんなのにね。 それも二児の母かぁ～。 恥ずかしい人ですね。 主さんの職場は対応も早くて安心して働けますね。 これからも頑張って下さい♪
- << 162 事件が片付いて良かったです。 それにしましてもスレ主さまは度量が広いです。 仮に私が被害者なら、第二の犯行予防の為に裁判沙汰ですよ。 裁判でどう決まるかは、私が決める事では有りません。 なので、罰金刑で済んでも控訴は有りません。
- << 164 主さんお疲れ様でした☺ 本当に良かったですね✨ 私の時は、私自身もあまり信頼されてなかったようで、主さんみたいな対応はしてもらえず、 犯人を許さないと犯人らしき人に聞こえるように言うのがせいいっぱいで、 結局、違う理由(結婚)にしましたが、その件も心に傷を残した為に正社員だし辞めたくなかったけど、辞めました… その犯人は今まで、そういう姑息な方法で生きて来たのでしょうね。 今回の件で、社会とは簡単に自分の思い通りにはいかないし、厳しいのだと勉強して欲しいですね☺ 主さんが立派な人だったからこそターゲットにされるなんて、本当に嫌な世の中ですね😢 でも、そんな残念な人ばかりではありません😃 主さん、これからも毎日を楽しく幸せに過ごして下さいね☺ 応援しています✨
- << 167 良かったですね 犯人とはほとんど面識が無いとはちょっと驚きです お疲れ様でした クビで同然ですし、今後主さんの前に顔を出す事はないでしょう
- << 168 やはり 意外な人 ちょっと遠くて面識はないと思われる人 きっと、入れ替わりの時間に、顔を覚えられたのでしょう。 午後からの方に・・・。 昼食の後、出社。 その時に、昼間で輝いている仕事が終わって、OFFになる 主さんに対して、嫉妬・・・ そのまま夜まで働く午後勤務さんは主さんが午後は在宅中に、 こっそりと、仕掛ける・・・ 考えただけで、ゾッと・・・・。 こういった件は、どうしても、正確に、時間を掛けて じっくりと調べないと、浮上はしないものだと思います 誰かが嘘をついて消して、証拠隠滅となって、 いつの間にか誰かが辞めて、なかったことになるのではなくて 今回は、犯人が出てきて、今後、どうすればいいか 目処がついたんで、よかったです 犯人 本人 だってきっと、反省をするでしょう 同じ繰り返しは バレるんで きっとできない・・・ 良心も痛んだよ きっと
- << 173 かまかけ大作戦、大成功して本当に良かったですね。しかも、解決が意外に早い！上司の方々に感謝ですね。嫌がらせのやり方が子供じみてると思ってたから２３歳と聞いて、そんなもんかなと思いました。多分、犯人は可愛い顔していてチヤホヤされて甘やかされて来たのでしょうね。それで、調子に乗って浮かれ気味になっていたのだと思います。何はともあれ、モヤモヤしていたものがクリアになって気持ちよく働けるようになりますね。他の従業員にとっても、不審な人物がいなくなることは安心です。本当にお疲れ様でした。
皆さんありがとうございます。
無事解決出来たのも、ミクルの皆様のお陰でございます(あと副店長にも感謝してます！)。
あのまま独りで抱え込んでいたら、ただ泣き寝入りし、落ち込んだまま、主人に言われるがまま辞めているところでした。
午後の方(犯人)ですが、確かにアクの強い方ではありました。
バリバリ仕切りたがるタイプで、最初から敬語も無く命令口調でビックリしてしまいました。
出来てまだ一年の店なので、皆さんが同じスタートで「新米」だったわけですが、やはり何人かは、「前もスーパー勤務でした」と言う方は居まして。
その中の何人かは「先輩面」をしているとか何トカで、毛嫌いされているようです。その毛嫌いされている中に、今回の犯人が…。
動機は「エリアマネージャーからも一目置いて貰いたかった」「私もメインレジなのに、なんで○○(私)さんが…」と言う感じだったみたいです。
私とエリアマネージャーは滅多に会いませんから(エリアマネージャーはいつも午後に視察に来る為、行き違いで会えない)、尚更気に食わなかったようです(汗)
完全単独犯でした。
エリアマネージャーの携帯→内線に連絡がありましたが、犯人は「ブラックリスト入り」させるようで、他の系列店などでも再雇用は絶対させないとのことです。
そして、万が一の再犯を防ぐ為、防犯カメラの増設も決まりました。警備会社と本社とのアレコレもあり、増設はまだ少し先にはなりますが…。
色々詳しく書いてしまいましたが…
犯人はもう居なくなりますし、ここまでにしたいと思います。
皆様、アドバイスや励まし、本当にありがとうございました。感謝の気持ち、伝えきれませんね…。
- << 177 「そうは見えない人」が逆にかえって怖いだろうな・・・ 俺はそう、考えましたが（今までの経験からね） やっぱり・・・ 性格の悪さが見た目にも出ている、 バイキンマンみたいな タイプだったんね・・・ こんな、わかりやすいイジメって 今の世にも、有るんだね・・・ だけども、その人はやっぱり性格ですね 嫉妬から主さんがやっぱり輝いて見えて 外面だって結構いい方だから、 スレた人にとっては、 真面目そうな人とか 正義っぽく見えて、 足を引っ張って、いたずらをしてやろう！ と思われた。 運も有りますね。 午後と午前と入りくりになる時、 どうしても合っちゃう・・・ 単独犯。 本人だけで考えて、本人の６感がつきん・・・と 黒くなってゆき、いじめをしたんです 23歳はいい大人ですね 今まで学生だったのだろうと思いますが、 学生時代も、きっと、こんな感じだったのかもしれないですね。 だとしたら、可哀相な性格だと思います。
- << 178 解決して良かったですね これで安心して職務に励めますね ...というのが正直な感想であり 今の時代にしては滅多にない 勧善懲悪な 【なるべくしてなった形】 ではあると思います ただやはり私は、主さん自身にもひっかかる点があり 今後の展開？にも、些かの疑問点が残ります (今の流れだと、皆さん余計な事を言うなと思われるかも知れませんが) ただこれから私が言うのは 【独善的な嫌がらせは 完全に相手が悪い】 というのを分かっている よって 主さんに落ち度があると言っている訳ではない それは頭に残しておいていただければ有難いです まず前にも話したように 【この事件は、スレの始めとは全く別の形で 職場や主さんに、大きな波紋 主さんに、人への対応の仕方を見直す展開を 突き付ける事になるかも知れない気がします 場合によっては、主さん自身の許容力を試されるような そんな形に代わりそうな気がします】 これが今の主さんに 突き付けられた問題なのに 最終的には、前回のセクハラ？の件の対応と変わらないのが 少し残念です 確かに副店長が対応をしてくれたのは良い事なのですが 最終的には 【徹底的に犯人を洗い出し追い詰め、制裁を与える】 自分自身がやらなくても、誰かが実行する形 そんな解決法でしかなかった事が残念なのが一つ そしてその後の主さんの、嫌がらせの相手への罵詈雑言が 非常に引っかかる事 主さんは実際に 会った訳ではなさそうなので 自分自身の目で見て感じた事ではないのに 誰かの悪口を信用し、感化され 結局自分も、相手の悪口を ここで吐く形になっている事 【もう顔を見るのは嫌です。 嫌と言うか怖い。謝罪等も要らないですと伝えたので 犯人からの謝罪などは無いまま、このままクビ、居なくなるそうです】 ここも何となくそういった展開になる気がしていたので 【主さんの許容力が試される事件】 と書かせていただきました 出来れば私は 相手が怖くとも、今後の自分の為に 第三者を交え相手と話し、主さんは拒絶するのではなく キチンとした謝罪を、相手から受け入れる必要性があった そうでないと、こういった事件がまた起こりうるそう感じたからです 相手の悪口とこの件は 全く別問題であり ここは切り離して考え、拒絶以外の【許す】解決法も見いだして欲しかった それが率直な感想です
皆さんありがとうございます。
もうレスは無いものだと、少し目を離していました(閉鎖するのを忘れていました)。申し訳ありません。
すみません…
もう解決したので、長いレスはザッと目を通す程度にしたのですが、制裁した私が悪い？気が強い？本当は不細工だなんて思っていない？
想像だけで、随分なレスだなと思ってしまいました。
私は不細工ですよ。周りからの評価がまさにそうです。男性従業員からは容姿に関して小馬鹿にされることもありましたし、鏡を見る度にいつも「気持ち悪い顔だな」と思っています。
面接時も、容姿に自信が無いから、レジではなく商品管理希望でした。ですがいざ働くとなった時に、何故かレジにまわされていました。
私は「気弱」なままで居なくてはならなかったのでしょうか。皆様からの励ましのレスを頂いて、勇気を貰えたから、地区本部にも連絡出来ました。
皆様からアドバイスや励ましが無ければ、誰にも打ち明けることなく、怖くてそのまま辞めていたと思います。
私は、何をすれば良かったのか。
そのまま消えれば良かったのか。
地区本部にまで連絡するべきではなかったのか。
よく分からなくなりました…
>> 188
励ましありがとうございます。
私がやったことは、間違っていたのでしょうか。私は攻撃的なのでしょうか。
「敵を作りやすい」ともレスを受けましたが、私は今まで敵を作ったことは、多分殆どありません(陰で何か言われてはいたかもしれませんが)。アルバイト・パート・就職一通りしてきましたが、私のポジションはいつも「広く浅く」です。
派閥やグループに属さず、「口は災いの元」…余計なお喋りをせず、いつも一歩引いてきたつもりでした。揉めたり、変な噂をたてられたりするのが面倒だからです。
謝罪に関しては、犯人は「謝罪したい」とも何とも言っていない…と言うか、犯人が私に対して今どうしたいのかは、知りません。
犯人が「私がやりました」とメールで打ち明けてから、会社に来ていないのです。
ただ、私がもう「怖いから会いたくない」と思ったから、それを上司に伝えただけです。
地区本部にまで手紙を送ったのは、犯人を徹底的に追い詰めるのではなく、あくまで「再犯防止」の為でした。再犯防止は、副店長に言うだけでは、どうにもならないと思ったからです。
それを「攻撃的」と言われてしまえば…もう「何もせず消える」しか無かったことになりますよね…。
取り敢えずこれからも、笑顔で、丁寧に、正解に接客していきたいと思います。
©2024 秋山孝
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