知的障害者がアパレル
統合失調症と軽度の知的障害をもった者です。
先ほど障害者枠でジーユーのバイトを見つけたのですが、自分に出来るか不安で迷っています。
まず服は大好きなのですが、対人関係を上手く築けません。ちょっと話すくらいなら大丈夫(むしろ好き)なのですが、一緒にお仕事する人になると上手く話せません。
オシャレで可愛い・カッコイイ人なら尚更です。
あと接客に向いているのか自分でも分からないので心配です。
憧れていたアパレル業界の求人なので絶対受けたいのですがこれらが邪魔してなかなか踏ん切りがつきません。
私にはアパレルは向いてないのでしょうか?
13/09/25 16:51 追記
あと療育手帳を取得出来なかったのですが、知的障害者ということは隠したほうがいいでしょうか?
心配しなくて大丈夫です。
先ず接客はしません。
裏で裾あげのミシン掛け。在庫管理等裏方仕事に従事するはずですから。
それから、障害者枠これは、精神障害者枠で入社すると言う事ですね。それで軽度知的障害を言っていないから言うべきか?との質問ですが、療育手帳を持っていなければ言わなくても良いでしょう。
手帳を持っていると、主さんにもメリット有りますが、雇用側も補助金が出るので、手帳を持っているなら伝えた方が主さんも居心地良いはずですよ。
ユニクロは以前から障害者雇用に少しだけ力を入れている企業です。店舗によって違いは有りますが、裏方仕事で上手に雇用してくれるので、接客の心配は不要。
障害や病気ではなくても、少しの癖や個性、堅物な雰囲気、付き合い下手な雰囲気、
そういった表面(実際には付き合い上手いかどうかは別にして)で、パワハラやいじめが横行するのが接客業です。悪い体質です。
「ノリは良いが、程度は低い」
というやつです。可愛い、明るい子でも、通過儀礼のいじめが激しく、
そこで先輩をおだて、騙し、転がせるくらいでないとやって行けません。
主さんには、販売は向きません。服に限らず、デパートやスーパー、飲食店はそんなところです。
本当に好きなら、接客業ではなく、デザインやパターンなど職人として技術と感性を磨くのをお勧めします。これは、社交性より才能が大事です。
人より、物に向かってはどうでしょうか。
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