こんなのありなの

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名無し( ♀ )
13/07/14 23:43(更新日時)

昨日から、ダ○○ンで勤務始めました。
ずっと、働く所が見つからず、やっと決まりました。免許を持っていない為、時給も皆さんより50円引き。

私がしてるのは、お店のワックスがけや、エアコン掃除。外回りな為休憩がバラバラ。昨日は、移動中にご飯。煙草も一服だけ。でも休憩は1時間引かれると……
移動の時は、仕事してないから、その分かな…と
しかも、給料明細書がない。とパートさんが言ってました。
金額のみ。
ビックリしました。
でも、まだ入ったばかりだし、給料貰ってないし、聞くに聞けないし。
しかも、私、母子家庭で、特別寡婦免除してる為、税金かかりません。それは伝えた方が良いのですか?
何か初日から、間違った職場に入ったな…と思いました。
ちゃんと、給料なども、しっかりしてるなら、私は、無職で焦って、私を雇って下さった会社なので、感謝してるので、続けるつもりだが…………

社長に、12万は欲しいです。と伝えると、そのくらいは普通に皆さん貰ってるよ💦パートさんから色々話しは聞きます。
こう言う所ちゃんと聞いておきなさい。だとか、これはこう。だの。
明細書も、無かったら、出して貰うのは普通ですよね。
新人だから…とか考え無くて良いですよね。

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No.1974192 13/07/13 07:33(スレ作成日時)

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No.1 13/07/13 07:52
貧乏1 

移動時間と休憩時間じゃないような。

タイムカード?の出勤時刻と退勤時刻は自分でもカレンダーとか手帳に記録しといた方がいいですよ。

No.2 13/07/13 08:00
社会人2 ( 40代 ♂ )

私も東京と千葉の加盟店で勤務していましたけど明細はちゃんと出ましたよ?
1ヶ月単位で発行されます。

話の流れからするとサービス○○ター事業部かな。

休憩時間が1時間引かれるのは仕方ないと思う。

労働基準法のからみがあるからね。

どうしても主さんが新入りだから実際想定している進捗率より遅くなってしまうのでしょう。慣れればちゃんと休みをとれるようになると思いますよ。

No.3 13/07/14 23:43
匿名3 

本当は移動時間は休憩には入らないですが、まあそこは譲ったとしても、
給料明細は出してもらった方がいいですよ。

あたりまえだと思いますよ。

お金のことはきちんとしておいた方がいいですよ。

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