注目の話題: 無視してくる人の対処法や経験談

あなただったら

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フリーター（ ♀ 1o630 ）
13/06/30 22:26(更新日時)

質問です
同じ日に入社した2人の新人がいます。
(AとB)

Aは仕事の覚えが早いが、無断欠勤をしたり勤務中の態度が悪い。

Bは無遅刻無欠勤、頑張っているが、仕事が遅い。

試用期間後どちらか1人を残すとしたら
あなたが上司ならどちらを選びますか？
また、仕事仲間としてはどちらが良いですか？

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No.1966384　13/06/24 23:46(スレ作成日時)

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No.8 13/06/25 00:27
フリーター ( ♀ 1o630 )

一括のお礼で申し訳ありません。

皆さまありがとうございます。

恥ずかしながら、Bは私です。

Aが無断欠勤しても何の指導もなく
仕事が出来ることで重宝されており
何か、出来ない自分が情けなくなっていました

でも、今以上に頑張り続けようと思います！

ありがとうございました

No.12 13/06/25 06:34
フリーター ( ♀ 1o630 )

>> 9 頑張れ！私はBのが好きだよ！無断欠勤は絶対どこかで問題になるから、主さんは他人の子とは気にしないで自分のペースで！ 7さん再度レスありがとうございます。
今の会社は人が少なく、仕事が出来る方が良しとされていますが。。

他は気にしないで頑張りたいと思います！
ありがとうございます。

No.13 13/06/25 12:21
フリーター ( ♀ 1o630 )

10さん 11さんレスありがとうございます。

勤務態度は有り得ない。。ですが

仕事が早くて、会社の役に立っていることも事実です。

自分がもっと会社の役に立つよう
人と比べずに頑張ろうと思います。

ありがとうございます！

No.19 13/06/26 10:32
フリーター ( ♀ 1o630 )

14さん 15さん 16さん 17さん 18さんレスありがとうございます。

確かに、自分の意思で辞めるかもしれませんね。
こんな仕事誰でも出来る。。と思ってるのが伝わります。

休みがちですが、一緒に入ると本当に仕事が早くて
会社は、無断欠勤のことより目に見える結果を重視してるように思います。。

でも、他人のことは気にしないでひたすら頑張ろうと思います！

ありがとうございます。

No.24 13/06/26 12:14
フリーター ( ♀ 1o630 )

20さん 21さん 22さん 23さんレスありがとうございます。

無断欠勤って有り得ないですよね。

その理由が、「辞めようと思ってた」
だったのでみんなびっくりでした

でもAは仕事をこなすのが上手く、結局何も変わらず重宝されています。

自分が同じことをしたら即クビだろうなと思いつつ、
やるつもりはありませんが。。

自分も早く力をつけて頑張ろうと思います。

ありがとうございます。

No.29 13/06/26 22:40
フリーター ( ♀ 1o630 )

25さん 26さん 27さん 28さんレスありがとうございます。

本当、聞くまでもない常識ですよね。。

ただ、試用期間の3ヶ月がもう少しで

上司が信用をとるか
目に見える仕事の結果をとるか
分からなくて不安です。

2人とも残る場合もあるそうなので
他人は気にしないで頑張ろうと思います。
ありがとうございます。