時給で働く者にとって３０分は大きいですよね。

９時始業の会社に勤めています。

８時半から掃除をして
始業の準備をして
８時５０分から朝礼をします。

私は時給で働くパートです。
８時２０分には出社しています。
しかし時給がつくのは９時から。
３０分はタダ働きです。


「始業１０分前には席に着き、仕事の準備をする」とかはわかります。
別にその１０分さえも時給に入れて欲しいとは思いません。
ただ、３０分は長いと思います。

同じパートの人に聞いたところ「掃除はやってもやらなくてもいい。ただ皆やっているのだから…。９時に仕事を始められれば良い」と、以前上司に言われたそうです。

とは言え、朝礼では当番があります。
簡単な事で、始めと終わりの挨拶と、「ラジオ体操を始めます」と言って音楽をかけるくらいですが。

その当番がパートの人も順番が組まれています。
ということは朝礼に出なさいということですよね。

ほとんどの社員は、正社員で月給制です。
３０分の事を気にしてくれる人はいません。

時給で働く私は、この３０分のお金を貰えますか？

でも、もし常識的には貰えるとしても、抗議することはよろしくないでしょうか。
黙ってタダ働きしているのが利口ですか？

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