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人間関係で６ヶ月で辞めてしまった

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就活中（ ♂ ）
13/06/04 00:32(更新日時)

前職はドライバー歴９年でした。次に同職ドライバーで入った会社を６ヶ月で辞めてしまいました。(退職の意思表明をしたのは４ヶ月目で後の２ヶ月は引き継ぎの為の残留)理由はイジメというか、パワハラというか、仕事を教わる人の口が悪く、わからない事があっても聞きにくく円滑なコミュニケーションがとれない為、報連相に問題も生じてくる、そんな人間関係に耐えられず辞めてしまいました。次にまたドライバーで入る場合この６ヶ月の期間は履歴書に書いたほうがいいと思いますか？ブランク開いてしまっても書かないほうがいいと思いますか？どちらのほうが有利・不利に働きますか？

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No.1955336　13/05/29 18:37(スレ作成日時)

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No.1 13/05/29 18:42
名無し1

書いた方が有利とか不利とか以前に

履歴書に事実を書かなかった場合、そのことを理由に解雇されても文句言えないよ。

だって履歴書が事実じゃないんだから。

No.2 13/05/29 18:59
名無し2

書いた方が良いと思います😄

理由は聞かれるでしょうが、その前の職歴は長いわけだし、突然辞めたわけでもないのだから、マイナスには働かないと思います👍

むしろその理由をネチネチ責めてくるような所は、そうした理由で人が続かない所だと思う😅

だから尚更書くべきかと😌

No.3 13/05/29 19:03
名無し1

「履歴書虚偽解雇」で検索してみてくださいな

No.4 13/05/29 21:34
名無し4

書いた方がいいと思います。
半年、ニートと思われるし逆に『半年、何してたの？』って聞かれる方が面倒。
同じ職につくならバレるとこれまた面倒。

No.5 13/06/04 00:32
就活中0 ( ♂ )

４つのコメントを頂き有り難うございます。書いたほうがよいという事で皆さん意見が一致していました。私も入ったばかりの会社を人間関係上の理由でこんな中途半端な期間で辞めるというのは初めてだったので、この期間の説明をどうしたらいいものか…と分かりませんでした。皆さん有り難うございました。

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