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おかしいと思いませんか？
病院で 看護助手として 介護の仕事をしてます
去年 長期で入院があったために
お仕事をお休みしてました
そのため 有給をすべて使ってしまいました
そして 今年は妊娠を、して
あまりにもつわりがひどく
そして貧血等もおこしたりで
早退してしまったり
欠勤などもありました
４月からは婦長さんが
『４月からは有給が使えるようになるから
検診とか 休まなきゃいけないときは
有給を入れるから』といわれてました
それから ４月のはじめは検診などで
三日ほどお休みをもらい
半ばからは 仕事のストレスが
酷くて つわりではない ストレスからくる
吐き気などに教われて
半月ほど休んでました。
いまの職場は、誰が聞いても
口を揃えて、最低な病院でした。
患者さんに対しての暴言もかなり
ありました。
そして 若い職員は 酷くいじめ？をうけて
あたしと その前に入った人
そのあとに入った人も被害をうけて
それを理由に辞めようと思ったと 口にするほどです
あたしは 自分の失敗を その人に
濡れ衣をきせられたりもしました。
他にも プライベートをさぐって
病院じゅうに 広める人もいました。
それも 酷い噂でした。でっちあげで
大袈裟に広まったり…
それで 半月ほど休んでしまったので
このまま 復帰しても
ストレスは必ずあるとおもい
辞めようと思ってました
婦長さんと お話をして
辞めようとしたんですが…
有給が使えるようになったと
言われてたのですが
事務職のひとに 私が有給を
使えるようになるのは１０月から
だったので ４月に欠勤した三日ぶんは
４月の25に給料に加算されてしまったから
五月に三日ぶんをひきます
といわれました。そして今回
休んだぶんも…
そんな話聞いていなかったので
婦長さんに 問いただしましたが
変更になったの！と言われただけで…
しかも ストレスからくる体調不良も
婦長さんは 知っていました
それなのに
『体調不良の原因はあなたの生活のリズムが
悪いから』
と 言いがかりをつけられました
職場には 三年もいて
いままで我慢してきましたが
自分一人の体ではなくなってからは
我慢してはいけないと思い
何度か婦長さんには相談してたりも
していたのですが…
どうして そんなふうに
言われるのかわからないし
婦長の勘違いで欠勤になってしまってたのに
気づいたときに すぐに
知らせてくれなかったことに 疑問を
抱いてます
おかしいと おもうのは
あたしだけでしょうか…
©2024 秋山孝
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