辞めるか続けるか
聞いて下さい
私は今の仕事は6年目
その間、チーフが3人変わりました
(下の子も入れ替わりました)
みんな個性が強く矛盾した所もありながら
学ぶ所もあり 今まできました
しかし今のチーフ 後輩に限界が
言うだけで実行しないし
売り上げ売り上げ言うわりにその努力をしない
放任主義なので下の子は私が注意しても
言い訳ばかりでなめられてます（笑）
何だか疲れました
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中々売り上げが上がらず本部も人員配置展開をして検討してますね…
多分又利益が上がらずなら又別なチーフが来るのでは…
何でもそうですが
店舗運営は特にチームワークが重要です主さんが逆に他の店舗に異動してスキルアップをするのも
今後の為と思います又は本社人事課に現状報告をして改善して貰うなど…
まずは店の店長などに話して改善が見られない場合ですが
辞めるのは簡単でも今までの自分の努力を無駄にする前に
どうしたら自分の職場環境が良く為るか冷静に計算して…
まずは辞める前にやる事をやって駄目なら転職を考えたらどうでしょうか
仕事って何年居るからじゃなく…
以下に自分が納得して退職出来るかだと思います
3人ともありがとうございます
昨日チーフと話しましたが
結果私が態度に出しているから悪い
私が変われと言う結果でした
店の為 注意してたのに 言い方がきついや
ムラがあるやら下の子が言ってるようです
下の子の指導に関しては何度もチーフに相談したのに 結果何もしてくれなかった
そんなイライラもチーフには何度も話したのに
やはり私が悪い様です
私にも気を付ける部分がありましたが
下の子にも少し緊張感を持たせるのが
チーフなのでは？
おまけに朝はテンション低いだの
挨拶しないだの言われて
まぁ注意した私にもテンション低い私も
悪いのでしょ
1番の解決は 昨日はすみませんでしたぁ
と ニコニコ出勤し、後は指導はせず
自分の仕事だけをすればいいなでしょうが
もちろん下の子からはなめられますがね
©2024 秋山孝
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