面接官を採点

１書類投函から連絡までの日にち
４日

２連絡は○日以内という記載があった場合、守れているか。
１日遅れ


３面接の様子。
面接官は２名。プライベートなことまで踏み込んだ質問があり不快


４履歴書の返却は丁寧に行われているか
折り目や書き込みなく返却されている。不採用通知は短すぎる労いの感じられないもの。


５今後もその会社の製品やサービスを使いたいと思うか
必要ならば買う


こんな感じで。スレ文をコピペして、ＳＮＳのバトンの要領で使ってください。質問の追加も受け付けます。

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今、まさに就活の真っ最中で、色々、感じているので。書かせて下さい。まず、ハローワークは、記述事項と相違しているのが、普通です。仕事内容もかなり相違があったり。書類選考、面接と記載されていて、電話で面接という会社もあれば、連絡は、２日後と記載していても、数週間、何の音沙汰もなしとか。面接の様子は、特に普通ですね。

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レスありがとうございます。企業には求人票をきちんと書いてほしいですよね。
「こんなことなら受けなかったのに」
と思わないですむように、きちんと書いてほしい。

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１
連絡まで６日

２
３日遅れ

３
若いイケメン面接官が一人とオッサン面接官が一人。オッサンがイケメンを指導しながら面接。
練習台にされ不快。

４
折り曲げて返される。食べ物の染みが付いている。

５
二度と買いません。他社製品を買います。

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>> 4 無料のアルバイト雑誌など、きっかけは、なんでもかまいません！

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