注目の話題
退職の意向を伝える時期
無視してくる人の対処法や経験談

引き継ぎしなくてはダメ?

HIT数 2077 あ+ あ-

名無し( ♀ )
13/04/12 12:11(更新日時)

仕事を辞める時はやはり引き継ぎをしなくてはならないのでしょうか?

まだ辞めるかどうか決めかねてますが、もし今年の5月まで居たら2年勤めた事になるのでしないといけないのでしょうか?

小さな会社で一人事務だったので他に教えられる人がいません。(社長や専務は事務所にいることが多いですが・・・)

辞めたいと言った後に引き継ぎの為に会社に行くのは気が引けてしまうし、辞めた後はすぐバイトでもなんでも探したいのもあるので正直したくありません。

でも一番の理由は、未だによく怒られるし口下手で自信が無いのもあり教えられる気がしないからです・・・

私が入社した時は前任の人は3年ちょっと居たらしく引き継ぎは1ヶ月でした。

皆さんはどう思いますか??

No.1936475 13/04/10 09:50(スレ作成日時)

投稿順
新着順
主のみ
付箋

No.3 13/04/10 12:39
名無し0 ( ♀ )

お返事ありがとうございます。

やはりそうですよね・・・
今からでも少しずつマニュアル作ろうと思います。

ありがとうございました(>_< )

  • << 5 投稿が入れ違いになりました。 失礼しました。
  • << 7 引き継ぎするのは当然の事です。 社会人としての常識です。 マニュアルも一つの案ですが、マニュアルおいて引き継ぎなしで辞めるのは非常識極まりないです。 甘ったれすぎる。

No.6 13/04/10 13:54
名無し0 ( ♀ )

お返事ありがとうございます。

パソコン操作の仕方も大事ですね!
マニュアル作る時に書こうと思います。

でもやはりマニュアルを作っても、直接教えないといけないでしょうか・・・

ちゃんと話せる自信がありません・・・

投稿順
新着順
主のみ
付箋
このスレに返信する
新しくスレを作成する

注目の話題

しごとチャンネル 板一覧