有給使ってますか？

今は有給休暇はあって無いようなものですよ。

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>> 1 ありがとうございます。


他の部署は自由にとられてて○○さんは？と尋ねると、休みだよ～なんてことが結構あります。うらやましいです。

不満なら辞めろって感じですかね…できないなら我慢するしかないのか…

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独身のときは取らなかったです。
子供できたらいろいろ休む用事ができて、有給使っています。

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今の職場(ﾊﾟｰﾄ)では使った事ありません。

前に勤めていた会社(正社員)は、うるさい所で使えと言われたから使っていましたけど、今の所では何も言われないので。

普段は必要性感じないけど、辞める時に纏めて消化出来る事を考えると、お得感ありますよね。

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私の所もそんな感じです⤵
むしろ病気でも有給は使ってくれません😥
他のシフトの方と交代してもらってって感じです⤵

私はまだ勤めて１年ちょっとですが、10年勤めてるパートさんは有給が１ヶ月位たまってるみたいです…。

もちろん使いたくても使えず、毎年有給買取もなく水に流れる感じらしいです⤵

他の店舗の方の話も聞くと
「親戚の葬式があるので有給ください」
とパートさんが店長に頼んだら
「なんで？」

と聞き返され使えなかったそうです😥

なので私の働いている店は有給という名前があるだけです😥

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全然使ってません。

でも風邪や用事で休んだ場合は黙ってても 全部有給扱いになってます。

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上司も新人も月一くらいで取ります。

ライブに行くとか買い物いくとか
旅行に行くとかです

自分は子供の用事で取ることが多いですが、独身の頃、新人で有給使う理由もなく使ってなかったら「○○さんて有給使わないの？もったいないよー？」と先輩から…

うちの部署は特別取りやすいです。
となりの部署では、休むのはいいけど体面上？「結婚式」を理由にして取るべし、が暗黙の了解です。

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バイトなので、毎年12日全部消化してます。
つけてくれるまで、店長追い回す(笑)

かえって病欠の時は(病欠した事有りませんが)、絶対つけて等とは云えません。

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勿論必ず有給使い切ってます。年間20日づつ消化してますよ

会社から必ず取りなさいといわれてます。
暇でもみんなとってますよ

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