残業手当ての間違い⤵

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匿名（ ♀ ）
13/03/03 13:08(更新日時)

正社員で働き、契約書には残業手当ては一時間125％となっており、細かく有給休暇などの事も書いてあります。

その契約書に納得してサインして印鑑おして成立！

しかし、１ヶ月300時間の残業なのに3万円しかついていません。
計算あいませんよね。
その場合、会社にすぐに言ってもかまわないですか？

15人程の小さな会社ですが、社長のお父さんは開業医です。
会社は全く別の職種です。
こういう場合は社長に言うのがいいのか？
変にこじれるますか？

宜しくお願いします。