時給が違う

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匿名（ ♀ ）
13/02/03 19:04(更新日時)

ふと疑問に思ったので質問させてください^ ^

私の友達が、同んなじ仕事量をこなしてるのに男女で時給が違うと、いっていました。
仕事は工場で、力仕事などもしてるみたいです。
男女同じ仕事量なのに時給が違う理由はなんでしょう？
また、これは男女差別にはならいのですかね？^ - ^
経験年数は友達のがベテランです。
良かったらコメントお願いします。

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No.1910183　13/02/03 14:56(スレ作成日時)

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No.1 13/02/03 15:38
名無し1

仕事量は同じでも、仕事内容が違えば金額も変わってくるのでは？

No.2 13/02/03 16:04
社会人2

単純に契約の違いです。

女性同士でも契約が違えば時給は変わります。

No.3 13/02/03 16:12
名無し3

同時期に入って同じ仕事をしているなら男女差別を考えない事もないけど、入る時期が違えば募集時の時給が違うこともあるし一概には言えない

因みに、募集時期の時給が違っても、高い時給に低い時給を合わせる事は殆どの職場はしないと思います。
長くいる人が時給が低かった
そんな話はよくある話です。

No.4 13/02/03 16:58
名無し4

学歴でも変わってきますよね。

後、仕事内容が詳しく分からないですが、事務ならまだしも、男女で任せられる仕事が全く同じって稀ですよね。力仕事ともなれば。

‥‥と言うか事務って、稀に男性もいますが大抵女性ですよね。

No.5 13/02/03 17:47
名無し5 ( ♀ )

時期によって違うのではないかな。私のパート先は10年働いている人が1150円で私と同時期くらいの3年間働いている人が1200円、最近の子は1150円です。

No.6 13/02/03 19:04
名無し6

Aさんが入社した時と、Bさんが入社した時とでは時給が違う、というのはよくある事です

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