転職した方がいいのか…

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カズ（ 23 ♂ sjMwre ）
13/02/20 13:13(更新日時)

現在介護の仕事をしています!!
月収が夜勤をしても１３万程です。
交際している彼女と結婚を考えていまして…
なので出来れば給料の良いところに転職しようと考えています!!
しかし、親からは介護をずっと続けてればいつかは給料上がると言われ転職に反対されています…
親の気持ちもわかるんですが…
年金ももらえないであろう年代ですしーもし今子供が出来たり事故などがあったら正直お金ありません…
皆さんは転職した方がいいと思いますか？
分かりにく文章ですいません!!

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No.1909945　13/02/02 23:36(スレ作成日時)

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No.1 13/02/02 23:45
匿名1 ( ♀ )

友達が数ヶ月前に転職して19万プラスボーナスを貰っています。（介護職です）
今のうちに転職出来るならしておいたほうが良いと思います。

No.2 13/02/02 23:54
クールべりー ( 30代 ♂ pjMwre )

>> 1 転職するなら、早くするのにこしたことはありません。
ただし、それ相応の給料貰うってことは、キャリアも必要です。
具体的に介護職から新分野への転職なのか、それとも同じ介護職として違うところにいくのか？
それによっても、全然話は変わってくると思います。
前者なら、転職は直ぐにでもしていいと思います。
後者なら、実務経験や実務資格など得てからでもいいのでは？
結婚するといっても、共働きなら生活はできるでしょうし。
頑張って下さいね！

No.3 13/02/03 00:28
匿名1 ( ♀ )

その友達は実務経験が１年位です。
前の介護の職場の人間関係と給料の安さで独り暮らしが出来ないからと転職したそうです。
結婚してからも二人で働くなら生活はやっていけると思いましたが、妊娠して仕事が続けられない等女性はあると思いましたので。

No.4 13/02/03 00:40
キャバ嬢4

その金額だと…パートだと夜勤ないはずだし正社員ならもっとあるはず。ひょっとして契約社員？介護って資格とらないと給料上がらないみたいに聞くからまずは正社員にならないとね。転職もありだとは思いますがまた一からってのがね。するなら早いほうがいいよ

No.5 13/02/03 07:23
匿名5 ( 40代 ♂ )

介護関係って待遇悪いよな
きつい仕事なのにね。国からも支援金たらふくはいってるのにね。
理事長が報酬取りすぎてるんやな。

１３万だとコンビニバイトでも稼げるよ。お金だけならね。
簡単に転職ではなく、他社のことをよく調べてから動けばいいでしょう。

No.6 13/02/03 09:08
匿名6 ( ♀ )

夜勤してて１３万は少ないですね。正社員ですか⁉

地域によっても賃金差はありますが…

実際に生活出来ないからと、男の寿退職のある業界です。

将来的に給料UPは、介護保険料があがらない限り、そう望めないような気もしますよ。

後は、資格取得して管理者とかケアマネになれば、増えますが、、それでも異業種からしたら、４０代５０代の平均年収の比較をすれば、半分くらいだったりします。

介護職は、共働きが前提でないと生活は厳しいですよね⁉

今居る事業所より、条件や給料のいい所があるなら、移る方がいいと思いますよ。
異業種への転職なら、よく比較してからにしましょう。簡単に仕事の見つかる時代でもないですから。

結婚を前提なら１３万ではキツイでしょう。
奥さんの共働きと支えがなくては生活は厳しいです。
親との同居で経済的援助もありならなんとかなりそうですが。

No.7 13/02/03 10:23
名無し7

実働した夜勤を仮眠または休憩扱いで、全く時間外をつけない様な給与大計の介護施設（小さな介護施設なら、こんな労基法違反はざら。）なら永く居るだけ無駄。

人件費に回せる金の無い介護施設は、全てにおいて法律違反や、ルール違反を繰り返し介護士の犠牲で成り立って居る様な施設。そんな施設なら見切りを付けて転職して正解。