注目の話題: 無視してくる人の対処法や経験談; 退職の意向を伝える時期

人を差別する上司

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匿名
13/01/26 12:58(更新日時)

人を自分が好きか嫌いかであからさまに分け態度が違い

ベテランか新人かでもまた態度が違い
ベテランは大事にするけど新人はどうせやめるだろ的な扱いで…俺達仲良し
入ってくんな💢みたいな扱いされます

個人の小さな店なんですが飲み会の時に私は先に帰ったんですがスタッフに現金やらペアチケットやら日頃の感謝の気持ちみたいな感じで渡してたらしいんです
そんなんで繋ぎ止めて最悪って思いました
スタッフから貰ってないの⁉と言われ
貰ってないと言うとしまった💦みたいな顔をされ気まずいです

毎年恒例みたいでベテランスタッフには現金っておかしくないですか？

オーナー（上司）は私が嫌いみたいで私がやる事なす事気に入らないみたいだし、たいした事ない事で怒られたり集中攻撃され
私にだけ話かけなかったり目も見ないしやること女々しくないですか？

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男のくせに

No.1906694　13/01/26 09:20(スレ作成日時)

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No.1 13/01/26 09:42
匿名0

やっと決まった職場だったし待遇がいいわけでもなんでもないけど
耐えるべきですか？
仕事内容より精神的にキツイです

No.3 13/01/26 09:59
匿名0

ありがとうございます
スタッフ同士は仲良くて仕事帰りにみんなでご飯いったりしますね
ただオーナーだけ…がですね
みんな悪口言う割になんだかんだお金貰ってるし嫌われてないからかオーナーとはうまくやってたりで微妙ですね

<< 5 そうですか… まぁでも、そんなものでしょうね(苦笑) 上司ではなくオーナーならば、従い機嫌を取るしかありませんから。アルバイトなんですよね？ならば辞める判断でも良いように思いますよ。フランチャイズならばともかく、個人経営の店は本当に融通がききませんから。 (何でもオーナー次第) とりあえず、オーナーと話し合いをする時間を作って貰い、思った事感じた事をぶちまけましょう。