- 注目の話題
- 今よりも時給の良いパート
上の人が言う理由
販売の仕事についています。ノルマがあるのですがなかなか達成できません。売れる月と売れない月の差が激しいです。上司や教育係に『こういう場合はこう』と教えてもらって実践したりしますが売れません。
売れる時は黙っていても売れる、売れない時は何をしても売れない。こんな考えも浮かんできます。
毎回顔を合わすたびに上司や教育係が『売ってね』と言うのには意味があるのですか?『どうして売れないんだい?』と聞かれますがこっちが聞きたいくらいなんです。
私は会社で人の上にたった事がありませんので人の上にたつ方の御意見聞きたいです。よろしくお願いいたします。
タグ
No.1899196 13/01/08 22:53(スレ作成日時)
『こっちが聞きたい』では無くて…
自分で、何故売れないと思うのか。
どうしたら売れると思うのか。
それを考えて欲しいですね。
それを元に…こういう点で協力をお願いしますと言われれば、出来る事であったなら協力します。また、その考えを元に助言も出来ます。
『売れない』そこで終わってほしくありませんが…それを本人に伝える事もしませんね。
こうしろ・ああしろは言わず『あなたはどう思うか、どうしたいのか』を基本としてます。
以上が私個人の考えです。
- << 5 御意見ありがとうございます! 上司に言われた事だけをするのではなく自分でも考えて働くのですね。なげやりにならず頑張ります!ありがとうございました!
注目の話題
しごとチャンネル 板一覧