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いつ、辞めると言えばいいか
バイト先にいつ辞めるというか悩んでます。
私は既卒のフリーターです。
ひそかに就活をしてまして、最近やっと就職が決まりました。
でも今のバイトは始めて二ヶ月も経ってません。
就活をしてることは社員や店長には言ってません。
今は繁忙期なのでたぶんあまり詳しく聞かないで
猫の手も借りたくて雇ってくれたんだと思います。
(なんか手違いで私の履歴書処分しちゃったらしいし)
接客業なのでレジうちもあるのですが私はまだやったことないし、
仕事の半分も知らないと思います。
こないだまで裏方の仕事ばっかりやらされてて、
まだ裏方くらいにしか使えないかもです。
これといってミスはまだしてないですが。
で、四月から仕事始まるので
三月いっぱいもしくは二月いっぱいには
辞めたいと思ってるのですが、
今言ったら何も仕事を教えてもらえなくなって
ずっと単純作業をやらされるのではと思い、
いつ言うか悩んでいます。
正直店長がうざすぎて今すぐ辞めたいくらいなのですが、
忙しい時期に辞めるのは今まで仕事を教えてくれた人に
申し訳ないな〜とか四月まで収入ないのは辛いな〜とか
せっかくのこのバイトをする機会なのに
知らないことが多いまま辞めるのかと考えると…
一年以上勤めてる人とかなら
何ヶ月も前に言ってもいいかもしれないけど。。。
皆さんならどうしますか？
既にパートの人とかには就職決まったから
三月とかには辞めるとちょっとだけ言ったのですが…
>> 2
事前に言ってあるなら大丈夫かと
裏方の雑用ばかりだったにしても、仕事は仕事。
仕事を与えてくれるだけまだマシだと思いますよ？
…
でも外からみると華やかなバイトです。
面接で接客がやりたいと伝えたし。
早めに辞めることを言わないとだめですかね。
ずっと裏で品出しなんてぎっくり腰になりそうです(~_~;)
店長もぎっくり腰だし。。。
重い段ボールと戦わなきゃいけない力仕事ばかりなので。。。
接客してる方がずっとよいのです。
それに店長からどうせ辞めるんだろ？
みたいに嫌味とかいわれるのかも、
と思うと嫌で仕方ないです。。。
- << 6 面接で希望を言っても人数制限とかで出来ないのが現実です。 ましてやバイトとなれば尚更優先順位は下がります… もし嫌味や嫌がらせでそういった仕事をさせているのなら、即刻辞める事をお勧めします。 そんな店は従業員に見捨てられるのがオチですからね 取り敢えず早めに辞職願いを伝え、今後の対応を見る。というのもアリかも知れません
©2024 秋山孝
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