冬期ボーナスの支給について

HIT数 6433 あ+ あ-

転職検討中（ 23 ♀ ）
12/11/23 22:34(更新日時)

現在、社会人２年目の者です。

最近仕事のストレス等で体調を崩し、まともに業務ができない状態になってしまいました。

昨日、人事役員と自分の所属する部署の部長と話し合い、心療内科に行って休職すべきかどうかの判断が降りるまで休んでも良いということになり
本日から内科の主治医の先生が病院に来る12月1日まで休暇をいただくことになりました。

部長に聞いたところ、今回の休暇は欠勤扱いとなるそうです。

体調と給与を考えたらもちろん体調を治すことを優先しますが、12日10日が冬期ボーナスの支給日なので、それはきちんと支払われるのか心配になり質問しました。

冬期ボーナスの査定期間は既に終わっているはずなので、今回の欠勤は影響しないと思われます。
但し、支給日直前にしばらく欠勤したのは事実なので、支払われないもしくは減額されてしまうのではと気になっています。

このような場合、
・今回のボーナスは減額等なく支払われるか
・もし今回主治医の判断が休職となった場合、おそらく10日も休むことになるが休職扱いとなり退職ではないのでボーナスは支払われるか

こちらの件でご回答いただけると幸いです。

よろしくお願いします。

タグ

No.1880014　12/11/22 22:05(スレ作成日時)

ウォッチリストに追加

No.3 12/11/22 22:49
転職検討中0 ( 20代 ♀ )

>> 1 冬のボーナスは出ますよね夏は休みの日数は少なくなります。査定も悪いでしょうねありがとうございます。
それは承知の上で今回の経緯に至ったので、仕方ないと思っています。

No.4 12/11/22 22:50
転職検討中0 ( 20代 ♀ )

承知しています。
ただ、一般的にはどうなのかなと気になったのでこちらで質問しました。

No.7 12/11/22 23:08
転職検討中0 ( 20代 ♀ )

すみません、考えが甘かったです。

ですがちょっと言い方キツくないですか？
もちろん私は少額でも、頂ければ幸いだと思っています。
休んでて貢献していない自分に払って頂けるわけですから。
但し私も事情があって休まざるを得ない状態なので、欲深いとかどういう神経してるのかとかは
ひどいですよ。

もう少し事情を考えて回答してください

<< 9 ストレスで働けないわりには言い返す元気は大いにあるんですね。メーカーで人事していますが、おそらくちゃんと支払われるケースが大半だと思いますよ。ただ私も給与や賞与を計算する立場として5さんと同じ意見です。自分の会社の社員が同じ質問してきたら、口には出しませんが心の中では『戦力になってないのに賞与だけはちゃっかり貰おうとして困った社員だわ。辞めてくれたほうが人件費削減できて助かるのに』って思いますね。立場的に言葉には出しませんが。