１５才の同僚
１５才の同僚と働いています(>_<)
『トイレ行ってきます！』
『裏で補充してきます』とかいいながらいつまでたっても戻ってこない事がよくありますp(´⌒｀q)
何をしてるのかと思ったらサボってたりします(∋_∈)
どこからか戻ってきて、平気で、急いでるお客さんを待たせても、遅れてすみませんを言わず、気だるく『お待たせしました～ぁぁ』とかいうだけです。
何より一緒の同僚の私が何やってるんだとお客さんに思われて迷惑してます。
しょっちゅう商品床に落としたり雑にあつかったりして仕事がきちんとしてないわりにすごい言い訳ばかりして『○○さんにはそんなに言われないですよ』とか、『店長がそう言ってました』とか大嘘言ったりします。
その１５才の社会人にどれだけ迷惑かけているかわからすいい方法はないですか？(ρ＿；)
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無責任に感じるかも知れないけど
そんな子に 期待するだけ無駄ですよ。
スレ読む限り ずる賢さが有るし 頭悪そうな
そんな子に熱く説教したところで ふてくされ
悪態つかれたり 暴言吐かれて嫌な思いをするのは 主さんだと思いますよ。
しかも 同じ立場だと 尚更 なめてかかるはず
こういう子は 上司に任せた方が良いです。
会社も 見てないようで 見てますし
主さんと同じように 苛々してるのは他も同じ
そのうち 自分で自爆していきますよ。
期待するから 苛々するんです。
相手にしないのが 一番楽な方法です。
それか 主さんが 徹底的に指導に励むか…。
かなり根気がいるので しんどい仕事ですが…
言ったってふてくされるだけなのは、経験済みでしょう。年に関係なく、きちんとした子供さんはいます。今、私が指導してる子は、きちんとはじの方で、言われた事はすぐメモしてます。主さんの所の子供さんはまだ、何も考えずお金を稼ぐ、お客様にお金をいただくという意味がわかってませんね。「時間だけいればお金は貰えるんだ」という考えです。主さんが何もしなくても、近い将来痛い目をみるでしょう。主さんは自分の仕事をきっちりやりましょう。ほっときなさい。長続きしませんから。
©2024 秋山孝
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