腰椎椎間板症で退職を考えていますが

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貧乏（ 22 ♀ ）
12/11/30 21:43(更新日時)

正社員になって一年半になる女です。
お盆休み明けあたりから腰痛を感じ
今月に入ってから近所の病院で検査してもらった所、ﾚﾝﾄｹﾞﾝで骨に異常はなかったのですが右足の痺れ、少々足の神経が少し傷付いていることから腰椎椎間板症ではないかと疑われました。
私が利用した病院ではより精密に椎間板の異常の検査を行う機械(MRI検査)がなく、詳しい診断が下されなかったのですが
私くらいの年齢だと３ヶ月程度で自然治癒する可能性が高いとのことで痛み止めの薬だけ処方して貰い様子見することにして診断書も頂きませんでした。

しかし、処方されている薬を朝晩飲んでいるにも関わらずここ最近は座っているだけで痛むようになりました。座り仕事が多いのですが、仕事中だけでなく家で食事をしている時座っているのも痛く、食べることに集中出来ません。
行儀が悪いですが、痛み出したら仰向けに寝転んでは休み、痛みが軽くなったらまた箸をとって…のような状態になっています。
職場ではそういう訳にもいかないのでお弁当はｷｬﾝｾﾙして車で寝ながらでも食べれる菓子ﾊﾟﾝを食べるようにしています。

自宅から職場まで片道40分座りっ放し、運転し続けなのも原因の一つだと思っていますが…💧

現在仕事が忙しく、私がやっている仕事が他の人に任せられない為病気のことは伏せています。
…が、痛みの為身体が思うように動かず納期ｷﾞﾘｷﾞﾘ、仕事としてうまく立ち回っていないのも事実です。

今度は大きな病院で詳しく検査してもらい診断書を貰って、早々に退職し完治に向け暫く療養したい所ではありますが
完治まで保険料の負担を考えるとそういう訳にもいきません。

私の患う腰椎椎間板症は歩けない、動けない程の重症ではないのですが、診断書、事情さえ説明すれば退職した後も保険の継続は可能でしょうか。

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No.1867462　12/10/24 12:48(スレ作成日時)

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No.4 12/10/26 12:22
貧乏0 ( 20代 ♀ )

>> 1 そのような場合病院で診断書書いてもらい会社に提出後1ヶ月ほど休んで治る見込みがないと会社に告げそのまま休んだまま会社を辞めれ… ﾚｽありがとうございます

お医者様から重い煮物を持ち上げる作業、座り仕事中心の作業を避けるよう言われているのですが、今更配属先を変更することもできません😠
休職ですが、お医者様の方から「休職しなさい」と言われなくては原則休職出来ませんよね❓