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30歳から正社員
只今就活中の29歳シングルマザーです。
恥ずかしながら、今まで社員の経験がありません…二十歳そこそこに結婚出産、離婚してからは、子供がまだ小さく体調崩しがちで月に一度はお迎えの連絡が来るほど…社員は諦めてきました。バイトやパートでフルタイム、何かあった時には早退させてもらったりしながらも稼ぎ面を重視してやってきました。子供も体だいぶ強くなってきましたし、私もそろそろ腰落ち着かせなきゃと思い頑張っていますが、なんせ社員経験がなくてこの年齢です。何か自分の実になるものをと思って、夜勉強しながら資格をとったりしましたが、それも実務経験無しだと頼りないですよね…社員を避けてきた理由はありましたが、こんなの言い訳にはなりませんね。面接でも、どの様に説明すればよいか分かりません。
今は、ちゃんと社員の仕事が決まるまでは貯金を切り崩しながらも就活頑張って行くつもりです。なんでちゃんと将来を見据えて働いてこなかったんだろう…子供の寝顔見ながら涙する日々です。頑張らなきゃ。ちょっと弱腰になっている私に、どなたかアドバイス下さい。宜しくお願いします
正社員に拘るのは何故ですか。
それに30歳で諦めてたら、先は見えなくなりますよ。
私は40代で離婚し、バイトやパートで食い繋いできました。
今でも、パートとバイトの掛け持ちですよ。
社会保険に加入できて、フルタイムのパートは、立場が違うだけで、正社員と大して変わりはありません。
学歴が必要な職場ですから、高卒の私はどう転んでも、正社員にはなれません。
でも、定年がないことは、正社員より恵まれていると思っています。
以前、ハローワークで勧められるままに、職業訓練で介護の勉強をしましたが、介護の勉強をする人達の中には、50代の方もいて就職して頑張っています。
未経験から職業訓練でヘルパー1級まで取得するコースでしたが、50代の方も就職してから経験を積んで、関連の資格も取りながら、介護士の資格を目指しています。
今は、正社員で会社にはいることが安定に繋がるとは限りませんし、自分は何ができるのか考えてステップアップしていく方法もありますよ。
30歳なんて、まだまだいくらでも新しいことに挑戦できる年齢です。
世間の、年齢で区分ける風潮に惑わされないでくださいね。
悩み癖が着くと、どんどん悪い方へ考えてしまいますから、考える
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