求人との違いが激しすぎて。
愚痴吐き出し混じりに、相談させてください。
現在リラクゼーション系の職場に就いてまだ3ヶ月
2ヶ月は研修で実際店舗に出たのは今月から。
そんな短い期間で、もう辞めたいんです。
●研修中はまさかの無給。交通費もなし。
●自宅に近いから応募したら研修所は1時間くらいかかる
●学校みたいな感じで、自由のきかない研修
●意地になって研修終わらせたら店舗研修があり、研修所より遠い
●いざ店舗に出れば、シフトの関係上まともに出れない
●コロコロ変わる勤務時間(前日に連絡される
●当初の希望店舗に出れたが、1ヶ月で新店舗に異動確定
●今度は新店だからか、休みが取れるかも危うい
●21時終了だと思っていたら、客の関係上22時超えがデフォルト
●これらのことが求人に書かれていない
金がない中やっと受かった仕事。
やっと契約社員になれるかと思いきやバイト。
給料は低いが求人見る限り、なんとか頑張れると思いきや求人と全然違う環境。
初日から分からないことだらけなのに、ドタバタしていて最後の最後まで聞けない。
仕事を決める時や、入ってからの決断力や根気などの面で自分が甘いという自覚はあります。
しかし、上記の内容が全て重なって、辞めたいのです…
今やめると、無給だった3ヶ月が本当に無駄になるので給料もらえるまで、また新店は人が少なすぎるので少し落ち着くまで…最長でも年末までは耐えようとは思うのですが。
店のことを考えると、今辞めた方がいいのか落ち着くまでいた方がいいのか
正直に言って辞めるべきか、なるべくすんなり辞められるよう多少誤魔化すべきか
避けた方がいいタイミングはあるのか
色々不安が強く、アドバイスや励ましをいただけるかと思い書き込みました。
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会社側からすれば辞めるなら早い方が有り難い。研修明けに退職希望者が出るのは想定内。
下手に現場に配属して仕事に慣れて使えるようになった頃に辞めていかれると困ります。
主さん的にも契約のはずがバイト…シフトもちゃんと入れるかわからない上に、保険だのの保障もないなら早く次を探すべきですよ。
求人と実際があまりにも違いすぎるなんて詐欺でしょ。
とかなんとか言いながら そこまでとりあえず
頑張れた主さんに拍手
そんな内容求人に丁寧に書いてたら、ﾊｰﾄﾞﾙ高すぎて募集なんて来ないんじゃないかな
とりあえず
素早く辞めましょう
お疲れさまでした
色々レスありがとうございます。
>>1 授乳特選隊さん
素早く辞めた方がやっぱりいいですかね…
私としてももう明日にでも辞めたい勢いなのですが、いかんせん「辞めたい」の一言が言えないくらいの臆病さで…orz
それと意地も重なって今まで続けてきちゃいました
>>2さん
なるほど、早い方がありがたいんですね
まだ自立していない今がチャンスといえばチャンスなんですかね…
保険は一応あってその点はまだしっかりしてるんですが他が酷すぎて、…詐欺ですよねこれ
>>3さん
とりあえず8月働いた分は何がなんでももらいます。
こんな忙しいときに辞めたからといってもらえなかったらそれこそ出るとこでないと…
>>4 今夜が埼玉！さん
拍手ありがとうございます
自分でもなぜこまでこれたのか…金ほしさとはいえ
よほどこの業界で、この会社で働きたい人しか応募しませんね
ちょっと頑張って勇気を出す方向も考えてみます。
>>5さん
全くもってその通りなのですが、いかんせん本当にお金に困ってまして…
辞めて次探す間を持ちこたえる分を少し蓄えておかないとなと思いまして。
今はルームメイトに助けてもらってる感じですし…
年末まではいかなくても、9月分までは耐えられるか…
>>6さん
契約書を、一度確認してみます
それをすっかり忘れてました。ありがとうございます
>>7さん
初めて知りました…
本来は発生するお金だったんですね。
他にもらえなかったって話を聞いたことがあったので、そういう場合もあるのかと勝手におもってました
度々レスしますが、労働契約は書面がなくても、口頭で成立します。だから、会社が契約書がないと突っ張ねても、雇う旨を伝えていた以上は労働契約が成立しています。ズルい会社の場合、労働基準監督署に相談すると告げると、慌てて「研修期間だからこの額で」と最低賃金を下回る額を出してくるところもありますが、研修期間だからといって、最低賃金を下回る額の支払いで済ませるには、労働局長の許可が必要です。最低賃金を下回る賃金を提示されても、安易に納得しないでください。
とりあえず勤めながらハローワーク等て次の職を探して仮に暫く無職でも安心出来る様に蓄えをしてそこそこ出来る様になったらいきなり「次の仕事が決まったので失礼♪」とサヨナラして腐った会社に恩返し(^o^)
その後は労基に行っていろいろ垂れ込んで上げればよろしいでしょう。
レスありがとうございます。
>>9さん
被害者云々は考えたことがあります。
結構関東で店舗展開している会社なんですが、ここまで色んな人がきているのに今まで何も言われなかったのが不思議です…
疑問に思ってたり、契約を読み違えてたりするのは私だけかって考えも出てきますorz
>>11さん
はい。契約はしています。
契約書書いて会社に直接出しました
>>10 >>12 名無し7さん
労働基準法って強かったんですね…
すぐに納得したり引き下がったりしてはいけないということですね！
店舗のオーナーに、辞めたいと言ってきました。
研修期間に本来かかる費用を負担してるから、それを1.2年働いて消化してもらいたかったらしいですがそんな話も聞いたことないのでとりあえず当たり障りのない返事をしておきました。
まだいつ辞めるとは決まってないですが、短くて10月末には辞められそうです。
レスをくださった方々、背中を押してくれた方々ありがとうございました！
お偉いさんのところへもちょっと目を向けて見ます。
©2024 秋山孝
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