囲い込まれながらの営業の目標達成率に不信感…。
４０歳の二児母ですが、職場で泣いてしまいました。
涙を拭う程度で声は出してませんが、職場で泣くなんて、子どもじゃあるまいしなんてことしたんだ、って思ってます。
会議で全く自分の意見を取り入れてもらえず、自分がリーダーからいいように使い回しにされているのが分かるので、これまでたまっていたものが爆発してしまいました。
営業ですが、自分ばかりに無理難題の達成率を課せられ、かなりキツいです。
ほかの人も目標達成率はありますが、低い数字です。
あと、私と同じ達成率を課せられている人もいますが、ほかの人の協力がかなり得られるようにして、私の方には協力できないようにしています。
本当に囲い込みがある中で高い業績を上げなければならず、かなり負担に感じていました。
そんな中での会議での涙でしたが、４０歳にもなって恥さらしな…って思い自己嫌悪です。そんな私にアドバイスください！！
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アドバイスは、それか仕事なんだから負けずに頑張るしかない
無理なら泣かずに会社を辞めろと言いたい
そんな中で達成させれば、主さんに周りは何も言えなくなるし主さんはみんなに大きい顔が出来るじゃないか
ある意味チャンスだと思うけどな
「４０にもなって泣く」…涙は年は関係ない。俺は30才の頃はこらえるのが（こらえるだけが）大人と思ってましたが、今は、ざっくり言うと、こらえるのも大人だか、売られた喧嘩（トラブル）も買って戦うのが、 40才現在になって思うことです 。まと外れ ですみません。
大変と書いて→しんどい💦ではなく…
大きく変わる時🎵
しんどいとおもわずにチャンスととらえて🎵
しょうもない上司なんか仕事で見返して、ゆくゆくは食べてしまえば✨
要は気合い、やる気、根性✨
笑顔をわすれずにねぇ🍀
私も営業をしています。
たかがパートのおばちゃんですが、目標値はかなりのもので、無理だろと内心は思っています。
あくまでも目標値ですが、首にしたいのか？とも思うような環境でもあり、キツいです。
会社の人達を見ていて感じるのですが、男性は数字での割り切りや、気持ちの持ちようが女性とは違うようです。
一概には言えないのですが、女性は感情的になるし気遣いも求めます。
泣きたくなるのは、分かりますよ。
でも、だから親身になることができますし、気遣いのある対応もできるんですよ。
それを活かして、お客様に向いて仕事をするように、考え方を変えてみてはどうですか。
目標値はあくまでも目標と思わないと、数字ばかり気にしていたら、無理矢理な営業しかできませんからね。
泣いたことは気にせず、思考を変えて、動いてみるしかないでしょう。
営業って地道な作業でもあるし、タイミングや方法を掴んだら、目標値に近づけますからね。
家庭や子ども達のこともあると、仕事だけに集中できませんけど、できるとこまでやってみませんか。
頑張った分だけ、自分の自信に繋がると思いますよ。
主です。皆さん、レスありがとうございます！
本当に悔し泣きですよ。小さな囲いの中で、大きな業績を残さなければなりません。
それも、その小さな囲いをしているのは、会社ではなく、営業リーダーなんです。「皆のため、私が管理して調節をはかる」と口では言いつつ、すべては自分の業績を上げるため。あらゆる担当とコネクションを持って、自分中心に物事を進める。色んな人の悪い点をほかの色んな人に言いまくる。
こんな人の元で仕事をしているうちに違和感を感じてきて…。
上層部の人に相談したら、他でも私のような意見はあがっているようです。美味しいところばかり取る人なので、その人と仕事をした人なら分かると思います。
©2024 秋山孝
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