仕事量について
職場には私と同じ役職の人がもう一人います。
だけど仕事量が多いのと責任の度合いが高いのは私です。
同じ役職手当を貰っているのに不公平です。
作業を分担したいと上司に申し出たのですがまず先に覚えてと言われました。
なんの為の役職なのかわかりません。
こういうのって当たり前なんですかね？
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男性の方からのお返事ありがとうございます。
上司の女性や大ベテランの男性に自分なりに工夫して頑張っているのに至らない点もありきつく言われる時があります。まだ一人前になってないし経験不足なので間違う時もあり何を言われても毅然としてますがへこみます。
色んな仕事を与えられるのは自分のスキルアップになるから良いことだとプラスに考えていますが、残業も多く家に持ち帰ってやってる仕事もありいつか苦労が報われればいいなとそればかり願ってます。
もう一人の役職の女性に接する時は上司も大ベテランの男性も優しいのに、私にだけ冷たいし言い方もそれはないでしょというような話しかたもあります。
そんなもんですかね？
通りすがりさんへ
仕方ないと自分に言い聞かせるしかないですね。
主任も大ベテランの男性ももう一人の役職者に仕事やらせた方がいいですよと言ってもやらせないでその人には言い方も接しかたも甘すぎます。
なんの為の役職ですかね。どうでもよくなってやる気ないです。
定時間に帰るように早めに仕事やめて自分の業務やってます。
通りすがりさんへ
励まして頂いてありがとうございます。
上司や先輩の言葉にめげずに頑張ります。負けてられないですよね、何事も経験しないより経験したほうが自分の為になりますし、苦労したことが後から役に立つ時がくると願って前向きにやりたいと思います。
©2024 秋山孝
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