払わなくてはいけないものですか?
はじめまして
この4月から新社会人として働いています
まだ1ヶ月なのですが、他にやりたいことが見つかったため、やめたいと考えています
はじめの会社説明で一年未満でやめる場合に20万支払うという説明を受けました
今すぐには用意できないのですが、払わなくてはいけないものなのですか?
世間のことが全く分からないので相談にのって下さい
ちなみに契約書に印鑑は押してないと思います
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契約書にはその件について何と記載されているのですか?
でも入社して1ヶ月を経過しているのに、契約書に捺印し提出してないって…
会社によっては制服のクリーニング代金と称して、退職時に徴収する会社もありますけど~。
20万円は高額ですね。
意味合いとしては、会社側の損害賠償になるのかなぁ。
あまり詳しくはないけど…よほど特殊な仕事を任されていない限り、代わりの人材はいるって事になるので損害賠償は認められなかったと思うよ。
入社して、学校行かせてもらった・試験を受けさせてもらった・留学したとかの費用を会社が出してた…ってのでも退職時の罰金は違法。
例え契約書があったとしても払わなくてよいと聞いた事がある。
契約書があるならば証拠にもなるので、労基に持って行って、専門家からのアドバイスをもらった方がいいと思います。
主さんの内容に『契約書』と有りましたが、仮に印鑑を押していたとしても文面からだと契約は成立していません✌
何故なら、企業側が契約書の一部を主さんに渡していないからです。
考えてみて下さいね😄 仮に主さんがお店で買い物をしてローンを組んだ時、ローン申し込み書にサインと捺印をし主さんには『お客様控え』を一部、と同時にローン会社も全く同じ内容の申し込み書を預かります。
すなわち、全く同じ内容の書面を作成し双方で一部づつ保管する事で始めて『本契約』になる訳です😲
今回の様な場合、心配されている20万円は主さんに支払う義務はありませんので安心して下さい😉
長文ですいません💦
何の仕事か書いてないんですけど、
風俗店とか水商売でバンス(前借り)したとかではないですよね?
あとマルチ商法の仕事とか?
あとは母子家庭とかの人で看護学校とかの給付金?受けながら通って資格取って就職した人ではないですよね?
何の仕事か教えてください。
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