ブラック企業とは?？

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高校生（ ♂ ）
12/12/16 18:26(更新日時)

・最終的な月収は35万くらい
・週休１日、月によっては休めない
・ボーナスは現状無くて当たり前
・毎日、朝9時～17時+3～4時間の残業

これが自分の中での社会に対するイメージ。
この範疇ならブラック企業では無いと考えています。

就職した先輩が、「給料が上司ですら29万なんだよ、近いうち転職する」と言っているのですが、自分には全く理解できません。

先輩の会社は週休２日制が徹底している様子ですし…

自分は社会を悪く考えすぎですか??

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No.1769688　12/03/27 01:41(スレ作成日時)

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No.1 12/03/27 02:24
名無し1

その先輩はブラックという意味ではなく、先が見えないという意味なのでは？

どのクラスの上司なのかにもよりますが、出世しても29万…私も転職考えます。

No.2 12/03/27 02:28
サラリーマン2

うちは２２万よ。
週休２日。ボーナス数万円（寸志？）。

今時転職もキツイんでそこでがんばります。

No.3 12/03/27 02:29
名無し3 ( ♂ )

福利厚生がしっかりしていて残業代や休日出勤手当てがちゃんと出てれば良しとするところじゃない？
本来なら休日出勤したら代休が欲しいところかな
日々３～４時間の残業じゃ代休も難しいかな？
有給も消化出来ないんじゃない？
うるさいところだと代休や有給も消化しろってうるさく言われるよ

中間管理職のなり始めは手当てが減るから時単が上がっても給料が下がったりするよ
最終的には出世していけば平社員よりは稼げるようになる
目先の上司の給料で辞める辞めないを決めるのはどうなのかなと思う？

No.4 12/03/27 02:44
高校生0 ( ♂ )

レスありがとうございます

うーん…

実際、高卒会社員の収入ってどれくらいになるんでしょう。。

先輩の話は詳しく聞いた訳ではないのですが、
「休みがきちんとあって、将来30万円貰える」なら退職を考えるような会社ではないと感じました。

最初に書いた自分の考えは何の根拠もない勝手な想像ではあるんですが…

No.5 12/03/27 04:17
名無し5

>> 4 仕事の職種や都会や田舎にも多少はよるが、大卒でも就職に苦労するなか、言い方悪いが、たかだか高卒のどれだけ資格保有かもわからないのに…
夢見すぎだよ？
本当のブラック会社が30もくれるわけないし、主や主の先輩の考えならブラック会社１日で逃げて辞めてるよ。
高卒なら確か学校に会社から求人票来るでしょ？高卒くらいなら普通の二流か三流会社で多分手取り18～22くらいぢゃない？

No.6 12/03/27 04:21
名無し5

ちなみに最終35万円くらいって、最終って社長までのぼった時？
平なら何年いても殆ど変わらず、年取ったら下がるだけだし

No.7 12/03/27 06:10
匿名7 ( ♂ )

俺なんか

求人票に騙されたぞ

基本給15万円＋歩合給➡完全歩合制が正しい

最低保障給与15万円➡歩合給が15万円行かなければ差額は会社から貸付、歩合給がなければ全額貸付

ひどい会社だよ

No.8 12/03/27 08:27
名無し8 ( 20代 ♀ )

私は入社一年で新入社員全員減給、ボーナス無し、7時出勤22時上がりなんてしょっちゅう、極めつけの14連勤でブラックだと思って辞めました。

ブラックって相当ですよ。

No.9 12/03/27 09:57
高校生0 ( ♂ )

悪い所はとことん悪いみたいだけど…

高卒無資格ですぐ手取り30万の人達もわりと居るし、

悪い会社に勤める人は、社会全体がこんなんだ!どこに就職しようが同じ！ってアピールするし。

そうでない人は、そんなにひどいのは珍しいと言う。。

実際の所どっちが正しいんですかね。。

ちなみに、
最初に書いた自分のイメージは、ブラックでも優良でもない中間的なイメージですが、

これは実際とはずれていますか?

<< 13 主にだが、金額だけで職種を決めるなら、確かに高卒無資格でも30万円超えならたくさんあるよ？考え方を決めた方がいいよ？ブラックとか関係なしにただの月収だけで決めるか、福利厚生などしっかりした潰れそうになく、ちゃんと昇給する会社か。高卒無資格で目先の金額だけなら、一年くらいでやめるから同時に次も探した方がいいよ？そんないいのがあったら大卒や資格保有を会社は選ぶから

No.10 12/03/27 11:43
サラリーマン10 ( ♂ )

>> 9 >>高卒・無資格で直ぐ30万も割といるって😲
主さん、どちらにお住まいなの？
そんな会社があるのなら教えてほしいわ。

　

No.11 12/03/27 14:53
匿名11 ( 30代 ♀ )

主さんが書いている条件は中小企業なら普通かな💦給料が35万も手取りなら結構良い方だし、実際そんな額は貰えません💦

主人の以前の職場が中小企業で福利厚生は特に無し、ﾎﾞｰﾅｽ無しで手取20万くらい、週休①日、有給休暇無し、勤務時間12～15時間は当たり前、残業代全額は出ない。

次に転職した所が後から知りましたがﾌﾞﾗｯｸでした💦
求人票には凄く良い事が書いてありましたがほぼ嘘でした💢しかも結構大きな会社でﾃﾚﾋﾞCMも流しているぐらいでした⤵
社会保険、雇用保険に入れてくれない。通勤費無し。ﾎﾞｰﾅｽは有りと書いてありましたが実際は平社員には無し。役員や役職が付いている人のみ。
週休２日でしたが勤務時間は15時間程、残業代無し。
保険や年金を自分で払うの手取にしたら18万くらいでした⤵
辞めるのにも色々お金を払わないといけなくて大変でした💦

No.12 12/03/27 16:07
サラリーマン12

😩労働基準法違反ですね。
⇒労働時間が長が過ぎる。

時間当たり賃金は、最低賃金下回るのでは？

No.13 12/03/27 19:45
名無し5

>> 9 悪い所はとことん悪いみたいだけど… 高卒無資格ですぐ手取り30万の人達もわりと居るし、悪い会社に勤める人は、社会全体がこんなんだ!ど… 主にだが、金額だけで職種を決めるなら、確かに高卒無資格でも30万円超えならたくさんあるよ？
考え方を決めた方がいいよ？
ブラックとか関係なしにただの月収だけで決めるか、福利厚生などしっかりした潰れそうになく、ちゃんと昇給する会社か。
高卒無資格で目先の金額だけなら、一年くらいでやめるから同時に次も探した方がいいよ？そんないいのがあったら大卒や資格保有を会社は選ぶから