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通行人 12/01/22 21:08(更新日時)
学校で、子どもがインフルエンザになると出席停止になります。 では、先生がインフルエンザにかかったときは、出勤停止扱いとなり、お給料は出るんですかね?臨時の先生の場合は、出勤停止ではあっても無給ですよね?
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No.1 12/01/22 19:44 通行人1
小学校の先生をしています。 インフルエンザになり、3年前ほどですが公休を使って休ませていただきました。 他の職種で言うと、有給です。 だから、給料いただいてしまいました。 すいません。
No.2 12/01/22 19:53 通行人0
>> 1 あやまることではないと思います。 レス、ありがとうございました🌟 正社員の方は保障がされているのですね。
No.3 12/01/22 20:20 匿名3 ( ♀ )
うちの職場は、 出勤停止ならば お給料そのままです。 正社員の場合ですが。
No.4 12/01/22 20:51 妊娠希望☆ ( 30代 ♀ Ad7Fqe )
一年間で20日の公休が使えます。インフルエンザであっても、法事であっても、自分の娘が病気等で休まなければならない場合でも公休を使います。しかし、仕事がたくさんあるので、ほとんどの教師が公休を使いはたすことはないかと思います。
No.5 12/01/22 20:59 名無し5
>> 4 子どもさんが小学生未満なら5日、子の看護で特別休暇が取れますよ。 特別休暇と年次休暇は違います。 本人がインフルエンザなら年次休暇、子どもさんが小学生未満なら特別休暇、小学生以上なら短期介護休暇が取れますよ。
No.6 12/01/22 21:05 通行人0
>> 5 休みの種類は多いのですね。詳しく教えてくださってありがとうございました😊
No.7 12/01/22 21:06 通行人0
>> 4 一年間で20日の公休が使えます。インフルエンザであっても、法事であっても、自分の娘が病気等で休まなければならない場合でも公休を使います。しか… レスありがとうございます😊 先生は休みがあるけど、使えずたまっていくばかりと聞きますね。 忙しい仕事ですね。
No.8 12/01/22 21:08 通行人0
>> 3 うちの職場は、 出勤停止ならば お給料そのままです。 正社員の場合ですが。 正社員だからですよね。臨時もなんて甘い考えはありませんね🙇
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