辞めるの？辞めないの？
春にうちの店に異動してきた男性社員Aさんの事です。
うちのお店は小さい店舗で
店長とAさんが社員です。あとはパートとバイトが２人です。
パートの中でも働く時間が長い私は、自動的にAさんの補佐になってました。
なので、店長がAさんに作業を振る→Aさんが出来ない→私が作業を終了させる
がパターン化されました。
Aさんは絶対「出来ません」って言いません。
した事ない作業なら「出来ない」って言っても構わないのにって
店長は言います。 そして出来ないのなら教えるのにって
Aさんが出来ない仕事は、私が出来ます。それで補佐になったのですが
作業の負担が多すぎて、今はAさんの作業は私と分担になりました。
自分の作業が多すぎて、Aさんは２ケ月ほどしたあたりから
辞めると言い出しました。 その前からやる気がない態度が見えてきて
何かにつけて、辞めてやると愚痴ってます。
毎日、聞いてる私はもう会話もしたくなりません。
Aさんだから作業の量が多いのではなく、今まで色々な社員がいましたけど
みんな、出来ない仕事はちゃんと聞いてから作業をしてます。
とにかく言い訳が多いです、
「だって面倒なお客さんが来たから」
「だって 商品がたくさん入ってきたから」
「だって だって だって・・・」 もう・・こんな人嫌だ。
辞める人に仕事を教えたくないんですが・・
私の考えはおかしいですか？
本人の予定では、１０月には辞める予定のようですが
店長にはまだ何も言ってませんし
店長もAさんに対して放置に近い状態です。
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そういう人に限って中々辞めない。いずれは退職しても､人のせい､職場のせいにして､散々愚痴って辞めていく。
誰も解雇させる権限がないので放置なんですよね？
主様もスルーしかないかと思います(泣)
この状況はもちろん店長もご存知なんですよね？
まぁ、どこにでもいる使えない奴です。会社も首切りできないから、飛ばしたりして自らの退職を申し出ることを待ってると思います。
会社もわかってると思いますから、主さんのペースで仕事やればいいと思いますが、どうも主さんは責任感が強いみたいですから、そこんとこをコントロールしながらやらないとダメですよ。
愚痴は貯めずに吐きなさい。貯めて出さないのはお金だけ。ってね(笑)
一括ですみません。
店長はAさんがやめると言い出してる事は知っています。
そして、仕事内容もできてない状況や態度なども知っています。
ただ、３番さんが言うように上司から辞めるようには言えないですから
どうしたものかなと思います。
すでにAさんの事は店長の上司も知ってます。
店長には出来なかったら叱るように指示をしてるようなのですが
注意すると毎回泣かれるので（打たれよわい？）
叱らなくなりました。
今度、作業が滞ったら１回キレても良いですかね？
- << 7 今度、辞めるという話をしてきたら… 事前に退職願を作っておいて、 「そー言うと思った～❤❤忙しいだろうから、作っておいてあげたよ～❤❤❤」と、 今までないくらいの満面の笑みで「後はハンコ押すだけ❤」 日にちも、主さん主導で、好きな人と旅行に行くばりに「いつにする、いつにする～❤」 途中に数回、わかってますってばりのウィンクを入れると、なおよし。 めでたし、めでたし💡
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