やり直せる?
パワハラ黙認
数字あげるためなら強引でも後からクレーム出ても構わない
熱がある社員に外回り(当然車の運転も)をさせる
うつになった人を「甘い」の一言で片づけ、やはり外回りをさせる
「人さえはねなければいい」で多少の事故は容認
毎日休憩ゼロ、残業数時間
そんな会社に半年勤めてきましたが、うつになり体調を崩し、やめました。
私がそうなったときも「甘えだ」「まだ行けるから行ってこい」と言われ、ひと月ほどなんとか外回りをしていましたが事故を起こしてしまったり、お客様の前で倒れてしまったりと散々で、上司も口では「無理するな」と言っても私を避けるようになりました。
それでも外では笑顔を作らなきゃいけなくて、そんな環境に耐えられず逃げるようにやめてきてしまいました。
親や違う会社に勤めている先輩たちには「会社がおかしい、やめて正解」と言われますし、悩んでいる私の背中を押してくれたのも両親でした。
でもどんな理由があろうと、半年でメンタル不調になってやめたことは再就職に不利ですよね?
また、考えれば考えるほど自分がダメなだけで会社は悪くないように思えて、やめたことや辞め方を後悔してしまって毎日死にたくなります。
こんな私はやり直せるのでしょうか・・・
No.1627593 11/07/05 17:10(スレ作成日時)
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