仕事で嫌な事があった時💡 JIS+2D22
仕事するって大変↘↘
楽しい事ばっかりじゃ無いし‥
だから、今日あった嫌な事は今日のうちに吐き出して、明日もまた頑張りましょ🎶
某有名な書店に勤務してます。
同じ勤務時間、週５日で一緒に働いている人たちはボーナスもらいました。
丸一ヶ月休んで普段も週に４日しか働いてない人ももらいました。
私は検品や返品、配達など同じ勤務時間内でもほかの人より体力を使う仕事を担当してます。
なのに、過去数年、ほかの方が数万円もらう中、私は千円以外。
去年の年末はボーナス０でした。
この夏も千円以外でした。
あまりの差別が悔しくて何度も泣きました。
せめて仕事内容を評価してもらいたいです。
重い荷物持って汗を流して一生懸命頑張っても全く評価してもらえず、仕事中に世間話して笑っている人がボーナスもらってるなんて耐えられません。
かと言って上司にも本社にも文句言えない自分が情けないです。
Γ大掃除する事に成りました、
掃除担当決めたので御願いします。
台を洗ってください。」
毎日使い洗いもしないで粗末な扱いをしてサッサと帰って行くバァバァが言ってきました、
担当が書いてある紙を見ると六畳程度の広さに４人もバァバァが集まり大掃除するそうです。
クソバァバァ!!
カビだらけの黒くなり汚い台を押し付けるなクソバァバァ！
自分達の周りだけ綺麗にして何が大掃除だクソバァバァ！
此方の場所がクソバァバァの台のせいで出来ないだろ！
作業中断もバァバァ同士で仲良くコミュニケーションして作業中断したのを此方の責任にするな！
このバァバァが止まったから止めただけだろ、この人が止まっているからと責任を押し付けるなクソバァバァ！
嫌がらせで押し付けるなクソバァバァ！
自分達が使う台も洗わないで何が５Ｓ活動だ！
自分達で作業中断しておいて何が改善活動だクソバァバァ！
全て押し付けて快適にしているだけだろクソバァバァ！
意味ない改善と５Ｓ活動などヤメろ！
６月２８日 朝午前８時に出社し着替えてからタイムカードを押せと正社員が言うので着替えてから午前８時９分にタイムカードを押す、今日は班会議で午後４時４５分から午後６時１５分まで各自１人が４項目の改善を活動し会議で話す班会議が終わり現場に戻り全て終わったのが午後６時５０分過ぎていた、今週は休日出勤も有り連続６日間に成る、８時９分から１２時まで休憩無しで働き昼に１時間休憩し午後１時から午後６時５０分まで休憩無しで働き帰宅した時間が８時過ぎていた、急に非雇用労働者であるパートをΓ準社員だろ。
準社員だから。準社員はパートでは無い。
時給８５０円払ってるだろ。」と準社員と主張し始める会社はやがて、
正社員の人数が少ないと準社員を奴隷の扱い正社員の立場を使い反論すれば酷い口調で脅し従わせるパワハラをする。
午前８時３０分から作業準備をすれば良いはずが今では８時１０分から準備し作業を始めている、ニコニコと元気に喜んで居るのは正社員だけ。
指先で狭くなる３・５インチでゲームをするのは意味なく疲れそうだが自慢気に所有する正社員達は会社の経費で使いそうな人達である。
国産も非雇用労働者にクレームの原因を会議で調査させ対策を会議でさせるようでは国産の品質も非雇用労働者の賃金程度で信頼性が無くなる国産より外国産を購入した方が良いのかと高価な携帯の中国産を購入したことに安心しました。
非雇用労働者にフルタイムフルタイムと強調する正社員は非雇用労働者をフルタイムに変更したいようで、変更する以前に今現在はフルタイムで労働するように作業の担当を少しずつ時間に隙間無く押し付けている。おもに正社員が今までしていた事柄ばかりである、パート主婦達の労働を軽減する内容も多数ある、
正社員の作業が軽減するように改善活動や規格取得を口実に正社員の為に非雇用労働者に押し付ける。
より良い職場環境にする為にパート主婦達の労働を軽減するような事柄にも改善活動や規格取得などを口実に非雇用労働者に作業担当を押し付ける事もする。
作業効率を上げる為にパート主婦の作業時間の向上など一切しない、パート主婦の作業が遅い事を指摘し注意し指導をせず、その分も非雇用労働者の作業を煽り厳重に指摘し急がせる。
凄いパート主婦を雇われると苦労するのは非雇用労働者である、最近も凄い酷い２０代のパート主婦を雇い入れられ酷い迷惑している。
パート主婦達は、より良い職場環境に成り日々ニコニコと余裕で会話しながら働き御機嫌で帰って行く、
正社員は非雇用労働者に押し付け仕事が軽減され事務所で余裕で非雇用労働者の作業終了をまっている、朝早く着ている人の話では正社員より会社に早く着て仕事を始めている、確かに８時前に急用ができ会社に電話したが誰も出なかった。準社員で時給８５０円払ってるからと、この会社は非雇用労働者に早出作業をするように強い口調で指示し更に朝は正社員と同じ時間に出社するように作業前にミーティングするからと時間を言い出し間に合うようにしろと強い口調で正社員が指示しフルタイムを仕向け正社員が軽減するように利用し従わせている。
Γ規格取得の為に準社員の皆さんはフルタイムで頑張っているようですが」と正社員は予めに強い口調で脅すように従わせて起きながら自発的に準社員が会社に尽くしているような事を平然と話す。
この会社の正社員であるリーダーは従わせる為に正社員の立場を使い強い口調で脅すようなパワハラを使う。反論する非雇用労働者にΓ何様のつもりだ。」Γ何かにつけて口を挟む人だな」Γ嫌なら、抜けてくれないか」Γぐだぐだ 言うなら事務所来いや」など非雇用労働者を脅し従わせる凄い正社員である。私達は会社の為に改善活動を続けていきますと言っているので更に環境は悪く成るようです。
７月１１日 午後から側溝掃除だと喚いて来たパート男性は日々早々に帰って行く人なのです、毎日少しずつ掃除すれば１人で出来そうな事で、しかも最近では２人掛かりで担当場所をしているにも関わらず、早々と帰る割には此方に何かと手伝わせ自分達は早々に自分達の指摘された担当場所を終わらせ帰って行くエゴリアン男性、
このパート男性は炎天下のなかで作業している最中に水分補給に支給された飲み物が配られた時に此方の飲み物まで欲しくなったらしくΓどれ、それは どんな味がするのか飲ませろ」と別に珍しくもない飲み物を珍しそうに言い出し炎天下で貴重な水分補給に配られた飲み物を事上手く話しかけ奪い自分だけ充分に水分補給する性悪なパート男性なのです、このパート男性は此方を馬鹿にしているから少しも遠慮もせず平然と自分だけを満たしニコニコと御機嫌で何かを話していが別に楽しい会話でも無く適当に相手をし炎天下の作業に戻る、人の飲み物を奪ったパート男性が此方に手伝わせ側溝も残り僅かの作業を始めたら急に１人で側溝蓋を持ち上げ始め早々に終わらせた、結局は自分だけかと１人でするのが嫌で言葉巧みに事上手く口実を述べ此方を手伝わせ、炎天下の水分補給の飲み物まで奪い自分が快適な作業になるようにしたのです、協力とニコニコと人を呼びつけ自分の為に協力させるが此方が同作業をしている時に同様に忙しく成った時はΓそんなもの１人でできる、俺はしている」と凄い事を言い出し協力などせず自分は１人でしていると別に忙しくもなく暇な作業日の時の話をし此方に１人でやらせる、このパート男性自身が同様な状況で忙しく成ったときはΓ１人では無理だ、」と喚きながら此方が別の担当場所で作業中でも平然と呼びに来る、このパート男性はキラキラママが乗りそうな黒い軽ワゴン車に乗る背１６０前後短髪四角顔で地域に貢献する一般的には評価は良く発言は正しいと判断される正義と見なされる、実際は炎天下で支給された貴重な水分補給の飲み物を奪い自分だけ多く飲む、自分が忙しく成ったときはΓ１人では無理だ」と喚き此方も他の担当場所で忙しいにも関わらず平然と呼びつけ、此方が同様に同作業で忙しく成ったときはΓそのくらい、１人でできる俺はしている」と暇な日の時にしている事を凄いように言い出す。
この男性が暮らす地域は芋を謙譲している地域らしく、花と緑と水が自慢らしく看板があるそうです、元旦にガソリンスタンドは一軒営業しない
９時から５時までの出勤で準備があるので３０分位早く来て貰えないかと言う事でしたが、正社員を雇い入れず減らしままにし会社が言い出す「正社員が大変だから協力して上げるように」と非雇用労働者に伝える。社員を雇い入れない会社側が悪いのだが正社員の代わりに低賃金の非雇用労働者を都合良く利用している。８時３０分からで良かった早出作業でしたが正社員リーダーが８時１５分にから毎日集まるようにと言い出し８時１５分に間に合うように８時には行くように成ってしまう。ほぼ全て社員達が以前していた作業である。ワザと人手が余るように同部署に新しく雇い入れた人を配置し人手が余ってるなら作業開始時間を３０分早くできないかと会社側は言い出す。建て前の偽善ごとは「パート主婦達が遅くなっているので少しでも早くできないか」と会社側は述べる。実際は早く会社を閉められる事ができる会社と正社員の労働環境改善しているだけである。それをする為にパートを準備作業だからと上手く理由付け時間増やしフルタイムにし作業終了後も作業しろと何かと都合良く利用している。８時出勤か社員の上司に確認すると「会社側では出勤時間は変えてない」と述べるので「８時に出るように言われたので８時出勤ですか？」と問うと「任せてあるから解らない。作業開始を早くする為に考えて言ったと思うから出てください。他のパート主婦さん８時３０には着ていますから」と述べるので「８時からの出勤時間で認識して良いですか？」と問うと「〇〇リーダーに聞いてみます」と惚け上手くごまかす事をする。強引に作業を他のパート男性に引き継がせた会社は何を言い出すか？ 毎日作業終了後にする何を作業するか朝ミーティングで正社員リーダーが早出出勤の非雇用労働者に問う。９月２４日朝ミーティングで対象が問われ「×××をします」と答えると正社員リーダーが「それだけ？」と言い出す。この終了後にする作業は必ず何かしなければいけないらしい、対象が「今日は忙しく遅くなるので無いです」と言ったとき正社員リーダーが「無いわけ無いだろ、何かあるだろ」と強引に答えるように毎日問う事をする、会社皆で個人を狙い陰口中傷で楽しみ都合良く利用し利用でないと嫌がらせパワハラ追い出しをする凄い会社で、準社員パート男性芋を謙譲する同地区の２人が帰る時「あの野郎帰ったか？まだいた！」と裏は現実で表向き対面上さは皆凄い会社で９千円欲しさに７時４５分にエゴリアン達が来ていた巻き沿い
１０月１６日前日の１５日の会議で正社員リーダーが仲良し準社員男性３人と上司が休日出勤を今後して貰うと発言した事について話す「しかし、あれも現場解らないのに口挟むから、せっかく現場の流れが上手くいっていたのに、朝早くから仕事開始しろなどするし、また、こんな事を言い出す。だからワンマンはだめだ」と準社員が話すので早くなった作業開始時間について「会社は決めてないと言っていたけど？」と聞くと正社員リーダーが「誰が好き好んで朝早くくるか」と話し準社員も「あれが会社だから、あれが言ったら会社だろ」と不満だらけで答え正社員リーダーが「あれさぁてんぱって来ると早口になるから直ぐに解る。またはじまったかと俺も思っていた、だいたい、この仕方はダメだろ、俺なら、これダメだろやれ。で良いけどな」。この人達の話しを聞いていると急に正社員リーダーが「〇〇さん、こんな事を議事録に書くなよな！書いたら後で２時間ばかしだぞ。」と脅す、この正社員リーダーは社員の立場を使い非雇用労働者を脅す。仲良しの準社員３人と談合し裏腹な事をしている。しかし、この準社員達は嘘を此方に話している、上司は「会社は決めてない正社員リーダーが考えて朝早く来るように言ったなら来るように」と話していた事から上司は提案し実際に朝早く来るようにした実行者は正社員リーダーである、正社員リーダーは非雇用労働を朝早く来させ仕事をするようにした為に自分も早くなっただけの愚痴を話し全て上司が悪いと準社員達に言っている自己愛症状がある。休日出勤についても正社員リーダーが自分がしなくて済むと御機嫌に成り調子に乗り口を開く「携帯片手でするのは大変で」とニコニコと笑いながら自分の仕事環境改善で有ることを発言する。その後テープ交換の記録を確認し「これ記録が書いてない、書かないとダメだろ！これも記録が書いてないな、これさぁ 必ず書かないとダメだから注意するように」と話す 。明くる日の１６日に正社員リーダーの言われた通りにテープ交換者に注意し交換するように伝える。 午後５時３１分テープ交換者が正社員リーダーに「〇〇さんが言っていたけど」と会話する。結局は 正社員リーダーが交換しなくて良いとしたらしくテープ交換者は交換をせず帰って行く。テープ交換などするなと社員が指示しときながら会議では交換してないと話す。パワハラ・ガスライティングの酷い会社である
.４月１８日「客が外屋を観に来るから掃除しろと言われた、これでいいだろうかねぇ」と言うパート主婦に「後はやっておくから」と言って外屋を掃除し発注しておいた補虫蛍光灯が置いてあったので交換し帰った。 ４月１９日新品の補虫蛍光灯を交換する害虫駆除のプロである心臓障害パート男性を見かけ点灯し異常の無い補虫蛍光灯を交換しようとして点灯しなく成り時間を浪費している、点灯しているのに交換する必要が有るのだろうか害虫駆除に詳しい心臓障害パート男性は時間だけ浪費しているが、補虫蛍光灯をしてくれた良い人と周囲の人は印象する行動で大変素晴らしい立派な社会人に思われている。
激しい運動は無理な割には階段を元気に登り降りていく、
帰宅しようと会社の玄関先に現れた御立派な新卒の準社員女性３人を少しでも待たせたくなく正社員は言う「通してやってくれやぁ」
暇な会社が雇う浪費している
余りに準社員の増加にしたがい早く来すぎ暇で作業開始を早くする。暇な会社が増え過ぎた人数の準社員会議をすると凄いことになる
暇でも忙しくすると大変なことになる
それに巻き込まれて疲れたんだ
©2024 秋山孝
しごとチャンネル 板一覧
