教えてください

急に休むはダメでしょ…有給消化は会社によって違いはあると思うけど一般的に申告しなければならないと思う…常識的に…大人だからね

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それはだたの欠勤ですよ・・・
有給にしろなんて都合が良すぎます。
有給を使うならきちんと申請してから。
同僚に辞める意思を伝えても上司に伝えて退職しなければ
ただのサボリです。

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有給消化は会社によって違うのでは？
以前勤務したかなり大きな会社は、前申告だろうが当日急遽だろうが有給があればまずそちらを使わされましたよ。

退職については、他の方同様、何の権限もない同僚に伝えていることなど無意味です。

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主さんは何歳かな❓

社会にはルールがあります。

会社を辞める場合は
事前に退職願いを上司に出す。
協議の上、退職日を決定する。

同僚に退職の意思を伝えた❓
有給処理できるか❓

世の中や会社を
なめるのもいい加減にしないとダメだよ❗

あなたは、その会社で給料をもらい、仕事をして、なんらかの役割と責任を担っていたのでしょ❓

人に迷惑を掛けるという考えはないのですか❓

自分の責任より
有給などの権利が優先なんですか❓

多分あなたは、私が何を言ってるのか分からないでしょうね❗

これを批判とか中傷とか思うのでしょうね❗

普通の社会人として
成長して下さい。

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上司に辞表を出さないと退職の意思表示にはなりません。

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書き込みｱﾘｶﾞﾄｳございます
上司に報告に行きます

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