同業他社への転職で…

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匿名
10/06/16 11:52(更新日時)

役員会議のあとの「正式内定」が当初の予定では「先週金曜日には」が「週明け夜には」と延び、今日に至ります。因みに「誘致入社」で「内定に関してはご安心下さい。」とのお墨付きでしたが、「役員が終末多忙の為」と言うのが理由だそうです。
仕方のない事とは百も承知ですが「お客様」あっての商売ですので、顧客には「他社」に移る前提で「契約」を待って頂いてる状況です。
昨夜、担当者からTELを頂いた際に「ドキドキして待ってるでしょ？でも大丈夫ですから。」と言われたのですが「そのお客様の件」を伝えました。「言い過ぎ」でしたでしょうか？私は「お客様第一主義」が原点なので、「お客様を振り回してしまう事になっては？」と不安になり、「待って頂いてるのですが大丈夫でしょうか？」と伝えたのですが…。
しかも現在の会社には明日には辞意を伝えないとならない期限日も迫っております。少々語気も強くなってはいたと自覚しております。相手の担当者は心象悪くされたでしょうか？？
客観的なご意見お願いします。

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No.1347352　10/06/15 15:14(スレ作成日時)

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No.1 10/06/15 15:36
名無し1

特に問題ないと思います。

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No.2 10/06/15 15:39
匿名0

>> 1 有難う御座います。今後の上司にあたる方なので少し心配でしたが、安心しました。

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No.3 10/06/15 22:45
旅人3 ( 40代 ♂ )

普通、中途採用で採用決定したなら「いつから出社出来ますか？」が普通の会社。

恐縮ですが、その会社自体が不安な存在だと言わざるを得ません。

再考なさっては？

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No.4 10/06/15 23:53
匿名0

>> 3 有難う御座います。入社日は来月１日とはじめから決まっていた状態でしたので、尚更不安でした。
が、先程無事「正式内定」を頂きました。
仰るとおり、普通は「再考」の道を選ばざるをえない状況だったと思います。正直考えてました。
しいて言えば「外資系の会社」とはこんな感じなのかな？と結論づけるより他なかったです。
解決しました。有難う御座います。