すぐに仕事を辞めるって‥
子供が保育園に行ってる間の4時間、パートに出ると決め、仕事をして3日目です。
昼間4時間の約束なのに、7～９時間の労働に夜勤。
従業員の仲の悪さ、有り得ない忙しさに人手不足。
既に限界です。
店長に『約束が時間の違う。夜勤はムリ。』と言うと
『あんただけがキツいんじゃない。みんな子供もいる。ワガママ、これだから若い人は』と言われました。
ワガママ？
約束が違うし、有り得ない。
この3日間、子供と顔を合わせたのは、ほんの少し。旦那にも負担がかかり、旦那の仕事にも影響してます😢
私は、ムリして家族との団らんの時間を犠牲にしてまで働きたくないのに😢
今月で辞めようか悩んでいますが‥やはり1ヵ月で辞めるのは常識ないって思いますか?
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よく一ヶ月もったと思います
そんな所早い所辞めた方がいい⤵俺なんて最短一日。派遣と某飲食関係。派遣はともかく飲食は数年後に潰れた。アホ従業員がキッチンでタバコ吸いながら仕事してた💢客バカにしてんのか😓そこには絶対に行かないと決めた😱
若いとか若くないとか、正社員とかパートとか、全然関係ない話です。採用される前の勤務条件を、会社側が守っていないのだから、すぐにでも辞めてかまわないと思います。３０分や１時間の残業ならまだしも、倍とか有り得ません。
未婚、子無しとか、無理できる環境の人と、自分優先にできない人とがいます。子持ち主婦なら、家族、特に子供を犠牲にすることを、生活の為仕方なく働く人を除いて、会社の要求を受け入れる必要はないと思います。会社も子持ち主婦を雇う限りある程度は融通きかせてくれるところの方が多いと思いますよ。
みんな子供もいる…子供いても子供の年齢にもよるでしょうに。好きで無理する人、嫌々でも無理できる人を引き合いに出されても、人は人です。みんなそれぞれ環境だって違います。旦那さんの仕事にまで影響するなら、本末転倒ではありませんか？気にせず辞めていいと思いますよ。
©2024 秋山孝
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