契約社員について😣！！！

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フリーター（ 20 ♀ ）
10/04/23 09:30(更新日時)

今度サービス業の面接に行きます。

契約社員とアルバイト、両方募集しているのですが、出来れば契約社員で働きたいと思っています。
しかし、訳あって３月末までしか働けません😣💔

契約社員は３ヶ月、半年、一年‥‥等の契約と聞いたのですが、いくら契約社員とは言え、３月末までしか働けない人を契約社員として雇っては貰えないですかね？😣🌀

３月以降は平日夕方からや土日なら入れるのですが‥
契約社員のように毎日フルでは入れません😣💔💦

そしたらもし採用するとしてもやはりアルバイトとしてしか雇って貰えないですかね？😣

３月末まではフルで入れるのでなるべく契約社員が希望なのですが‥

どう思いますか？😣💦

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No.1304341　10/04/23 03:03(スレ作成日時)

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No.1 10/04/23 03:18
匿名1

前の会社で人事やってたけどあくまでその会社の基準だったら大丈夫だよ。ただし契約社員からアルバイトに雇用形態を変更してまでってのは無かったなぁ。契約社員ってのは会社にとって都合良くつかえる雇用形態だから特別な技術職でもないかぎり採用するよ。重複して応募があった場合は有資格者、もしくは経験者を優先採用が基本。

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No.2 10/04/23 03:42
フリーター0 ( ♀ )

>> 1 ありがとうございます😣✨
そうですか😣💦
でも最悪４月からアルバイト出来なくても、３月末まで契約社員として働ければ嬉しいです😣❤
一応資格も持っていますし、経験も少しはあります！
３月末までしか働けませんが、是非そこで働きたいと思っています！😣❤💦

ですが、電話をした際に「若いね😃」と言われました🐱💦
ある程度年齢がある人の方が良いのでしょうか😣💦
ちなみに１９才で今年２０才になります😔💦💦

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No.3 10/04/23 04:05
匿名1

>> 2 確かに少し若いけど大丈夫だよ！30才と20才だったら20才を採用するよ😄ただ少し警戒はすると思うよ。一般的に20才以下だとまだ若いから仕事の責任感とか社会でのモラルなんかがまだ形成されてないんじゃないかという意味で。でも経験者という事で社会経験もあるので今後その会社の人事と会話する機会に正しい敬語、柔軟な人柄をあまりガチガチにならず(世間話が出来る位)にアピール出来れば大丈夫だよ！