意見聞かせて下さい🙇🙇
今の飲食店でパートとして働きはじめてもうすぐ一年になります✨
最近同じ主婦の方が新しく入ってきました。新婚さんで結婚する前は店長職をしてたそうで仕事はテキパキとしてますが、今の飲食店では新人になりますよね❓
なのに指図してきたり何かとしきります💧
仕事時間はシフト制で暇だったら休憩行ったり忙しければ時間をのびるといった感じなんですが…今日忙しく店長にのびてねと言われ仕事をしていたら、何故かその新人に上がってと言われました💧
店長がのびてと言ってるのになんで新人さんに決められなきゃいけないんですかね…。
ほんと腹立ちます。
いくら前の職場で店長でも辞めて違う職場に行けば新人ですよね⁉オーダーミスはしょっちゅうするし自分の意見を押し通します。理解不能です。
毎日一緒に働いている為けんかはできません。
こういう人にはどう対応すればいいでしょうか❓
新しいレスの受付は終了しました
主さん以外の人にもそんな接し方なんですか⁉
私なら『上がっていいよ』って言われたら『店長にいてって言われたんで』ってさらっと言います。
あくまで怒るわけでもオドオドするわけでもなくさらっとです‼
何か嫌なこと言われたり指図してきたらさら~っとうまく流すのが一番ですよ。
- << 9 レスありがとうございます🙇今日も上がってと言われたので店長に残ってと言われたのでと言ったら、その場では納得してたみたいですが十分後くらいに、もういいですよと言ってきました。 ほんと何なんでしょう。 他の人にも自分は休憩行かずに他の人にいかせたりしています。他の従業員の方はみんな大人しい人ばかりなので言えずにいるんだと思います。 あたしが親しくしている従業員の方も苦手と言っていました💧
ここはやっぱり店長さんに、ビシッと言ってもらうべきと思います‼
ただ個人的に攻撃はせずに、『最近勤怠に偏りが見られるようなので、必ず僕の指示を仰いでください。今後勝手な判断で上がった人への対応も考えて行きますから』とか言ってもらって、『何か処分でも受けたら困るから😠』と断れる状況を作ってもらえないですか❓
にしても、プライドだけが元店長って感じでいらっとしますね😣
空気みたいに思って無視しとけばいいんじゃないですかね。そこは元店長の天下じゃないんだし。元店長としてのプライドがまだあるのかもしれないですね。仕事できる人なら 言うこと聞くと楽かもしれないけど その人はどうなんだろうね。
新しいレスの受付は終了しました
しごとチャンネル 板一覧