仕事について。相談にのってください（パート）
個人事業主扱いの会社に勤めています。（主に営業です）生活のために今の職場を辞めて、次の職場に移るのですが辞めると伝えました。そして、辞める予定４日前に店長に呼びだされ、こちらにすごく非がある言い方をして（当たり前ですが）給与を払わないよって言われても仕方がないくらい非常識だ、俺が言ってることがわかる？わかってないね？わかってないよね、全然。と言われ、そのときは、本当に自分が悪者になった気分になりました😠そして『まあいいや、辞めるならしょうがないけど周りの迷惑にならないような辞め方してね、どういうことかわかる？』と圧迫されました😭要するに、ノルマをあと３日でこなせ、ということなのです。会わなきゃいけいお客さんは30人余り、新しいお客様をあと5人😨厳しいですが、店長の圧迫感に恐怖を感じて『はい』と言ってしまいました…『営業の他の業務は短時間だから新しい仕事と平行して続けるんだよね？』とも言われ、『はい』としか言えない状況になりました。家に帰って、冷静に考えたらもしかして営業トークをかけられたのかな？という気がしました。夫に（営業の仕事してます）相談したら… 続きます。
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『あきらかに営業トークだ、おまえ生活を楽にするために新しい仕事見つけたのに、他の業務引き受けたら意味がないしその後も居ずらいだろう』『店長の電話番号教えて。俺が辞めれるように交渉する』と言うのです。確かに私が『他の業務も辞めたい』といっても『続けるって言ったでしょ？』と圧迫されるのは目にみえてます💧
ここは、主人に任せたほうがいいのでしょうか。
いま、冷静に判断できない状態なのでアドバイスいただけたらと思い相談しました。よろしくお願いします🙏
後３日で30人のお客様に会って、５人の新規客。
新規客は出来なくても仕方ないとして30人のお客様は顧客ですかね❓
顧客なら退職する時に引き継ぎや、挨拶に回るのは普通ですよ。
私も営業職にいましたんで✋
続けるって言っても口頭で言っただけですし、退職届を出してるなら、従う事はないと思いますが。
旦那さんが出るのは…
あんまり社会人としてどうなの❓と思います。
終わりよければ全て良し、自分の事は、自分で処理しましょう。
ましてお客様相手の仕事なら尚更です✋
- << 8 ３０人ですが、ただ会えばいいわけではないんです😢継続の契約をいただかないとならないし、訪問営業なので夜間じゃないとなかなか人に会えません😢子供の保育園の関係があるので、子供を放置して会いにいけば契約とれますが、数時間以上働かないと日当が出ませんので、歩合（数百円）のために子供を置き去りもできませんし😢 お世話になったかたや、顔を合わせた方には挨拶にいきました。 選択肢は、ひとつしかないですよね💧
©2024 秋山孝
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