元派遣社員

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サラリーマン（ ♂ ）
09/10/10 17:14(更新日時)

ｱﾙﾊﾞｲﾄで採用し半年間後に正社員にする事で派遣切りになった人(32歳)を採用したのですが1ヶ月で次の仕事も決まってないのに辞めてしまいました。入って来た時は,やる気満々だったのですけど・・。派遣時代が長いと条件反射で自分に少しでも合わないと辞めてしまうものなんですかねぇ？

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派遣

No.1141643　09/10/02 10:05(スレ作成日時)

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No.1 09/10/02 11:23
陸軍中野士官学校茶道部 ( ♂ 6hhV0 )

会社も派遣で入社したとは言え入社したての頃は色々と志し大きく、やる気満々でいるのですが、１ヶ月、２ヶ月経ち慣れて来たら、その会社の欠点や仕事への不審、組織の理不尽さや人間関係への嫌悪などがふつふつと沸いてきて、正社員にしてくれると言われても、快く承諾し辛くなるもんです💧

やはり最初から正社員のほうが、まだ諦めつくと思いますね✌

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No.2 09/10/02 14:17
社会人2 ( 30代 ♂ )

っていうか、最初から正社員の方が諦めがつくとかって意味分かんないし！？
諦めってそんなの仕事に対する責任感が全くないから思ってる事でしょ？派遣だろうがバイトだろうが正社員だろうが責任感を持ってる人はいるだろうし逆もいるよね。派遣だからどうとかで悩むって事自体がそもそも間違ってるよね。社会人として仕事に責任感を持ってるかどうかじゃないの？

<< 4 同意。仕事に責任感を持てない人はやはり責任のない仕事を無意識に求める。責任感が全てじゃないが、それがある人は遅かれ早かれ正社員になる可能性が高く、その逆は低い。

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No.3 09/10/02 16:20
陸軍中野士官学校茶道部 ( ♂ 6hhV0 )

>> 2 責任の重さは正社員が一番高いでしょう！

派遣は非正規雇用社員だから、正社員よりかは責任のウエイトは低い⤵

正社員、派遣社員、バイトを同一線上の責任配分として考えてはいけないと思う☝

要は派遣なら企業としても不況でもすぐ解雇できるし、仕事不向きでも解雇できますし

仕事としての責任ではなく、組織としての責任は正社員が一番高い‼

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No.4 09/10/03 09:46
匿名さん4 ( 30代 ♂ )

>> 2 っていうか、最初から正社員の方が諦めがつくとかって意味分かんないし！？諦めってそんなの仕事に対する責任感が全くないから思ってる事でしょ？派… 同意。

仕事に責任感を持てない人はやはり責任のない仕事を無意識に求める。

責任感が全てじゃないが、それがある人は遅かれ早かれ正社員になる可能性が高く、その逆は低い。