No.1 23/07/08 14:50 匿名さん1 あ+あ-
そんな小さい会社なら雇用契約書なんかあってないようなもの 口頭で言った言わないで揉めるからちゃんと契約する必要がある 雇用期間、就業場所、仕事内容、休憩時間、退職に関する事項、給与、社会保障 最初からそこをハッキリさせないで有耶無耶にするとロクな事はない
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