営業（プレイングマネージャー）の悩み

【前レスの続き】

自信喪失の症状は自分を責めたり、気力が失われ、現実逃避したくなる状態で、自分を責め続けているとダメージが広がり、回復が遅れるようです。

中間管理職は、とても厳しく孤独で、社内でも共感してもらえないことも多く、肉体的にも精神的にも、真面目で律儀な性格なほど厳しいものです😱

今のスレ主さんの精神状態で、業績が改善しなければ意味がないと考えてしまうのは、余計に自分の頑張りを認められずに自己否定の気持ちを抱えてしまうと思います。

💡もし、スレ主さんが今の立場や収入、望んでいる地位を何よりも優先するなら、部下の退職やクレーム対応は管理者としての業務であり、個人的に背負う問題ではないとハッキリ割り切る強い意志と上司や部下との人間関係の線引きが必要だと思います。

💡また、自分の思い描く未来に向かって舵を切る人生もあると思います🤔

何歳になっても転職や独立のタイミングやチャンスはありますが、30代は柔軟に環境や変化に耐えられるし、多少のことは踏ん張れる世代だと思います。

どちらを選択するにも家族の協力が必要だと思うので、奥様のベクトルもスレ主さんと同じ方向でないと数十年後に歪が大きくなるように思います。

自信喪失は悪いことではなく、傷が浅いなら、人を成長させるキッカケになるそうです。

10年後のスレ主さんが自信を持って笑顔で働けるよう、『今やるべきこと』を考えてみると良いと思います💪