No.1 21/12/27 13:35
通りすがりさん1 ( ♂ )
あ+あ-
虚偽、捏造、窃盗をする人はもちろん悪いですが、罪を犯せる体制の企業側にも十分問題があると思いますよ。
それに企業ごとに就業規則がありその中で違反についての裁きが決められているのでコンプライアンスについて罰則もあると思いますが罪の重さの基準は会社の判断によります。
あと公務員でも地方公務員と国家公務員は同じ罪でも重さが違いますし、罪を犯した経緯によって判断が多少変わりますので、短文の説明で懲戒解雇と決めつけるのはあまり賛成できませんね。
しごとチャンネル 板一覧
