ワイ新人、頭痛が痛いみたいな無能すぎてクソ

新卒と違い、中途だと即戦力を求められるため、焦ったり、自信を無くしたりすることがありますよね。

できる限り足掻くつもり、とのことで、まだその環境で頑張りたい思いがあるのであれば、
結果が出るまでもう少し時間をもらっても全然良いと思います。

上司の方は尊敬できるプロフェッショナルとのことですが、仕事はプロフェッショナルでも部下の育成やフォローには不慣れなだったり、苦手な場合もあります。

主さんが
何につまづいて悩んでいるのか、
何が分かっていて、何が分からないのか、
何が苦手で、得意なのか、
これまでどのような仕事の仕方で結果を出してきたのか、
そういったことが分かっていないために、
上手くフォローできていない可能性もあります。

もちろん、主さんがすでにされているように、自分で努力することは前提ですが、
チームである以上、結果を出せるために上司が部下のフォローをすることも大切です。
それがチームにとって、さらには会社にとってプラスになります。

今、具体的に何につまづいているか、自分はこういう対策やキャッチアップの仕方をしているがアドバイスが欲しい
など、相談したりコミュニケーションを取れると、上司の方も指導しやすいかもしれません。