嫌な人

まず　どれくらいの年齢差があるのかとか

相手の仕事状況の出来が自分と比べてどうなのか

本当にその人の行動は理不尽かつ矛盾な妨害でしょうか





個人的に思うのは
最近の若い人もそうでない人も
「指摘」に対して否定的な人が多い気がします。



私が同じ立場だったら
「言われているだけでまだ幸せ者だ」
「この人はそういう人」
「この人の良いところは拾っていこう」
「絶対この人より上の立場になって見返す」

等、その状況にもよりますが
相手の言動をどう受け止めるか
メリットデメリットで分けます。


そして先ほど挙げた4つのどれも
考え方や捉え方によっては「会社のメリット」に繋がる可能性がある項目ばかりだと思います。


正直会社側としては

数字を下げたくない→揉め事は避けたい→未経験者より経験者の方が使いやすい→できるだけ丸く納めたい

という思考が殆どかと思います。





そして中学卒業〜一年前まで色々な職業に就かせていただき
(引き抜きもあり工場を一任される事もありましたが)
案外嫌われ者のお局様が実は一番正しい意見を持っており、それが認められない会社で見えないところでエグい状況になってたりする場合もあるので