No.1 20/07/22 21:09
匿名さん1 あ+あ-
まずは上司に相談して、仕事内容を調整していただいてはどうでしょう。
雇用枠は障害枠ではなく、通常の枠ですか？
というのも、私の職場に、鬱で障害枠雇用の人のおばさんがいます。
その人は長期欠勤しても、雇用切られず、配慮してもらってるので、、、。
一度精神を病んでしまうと、ぶり返したりして長続きしなかったりが多いんだなと、主さんの書き込みを見ても再確認しました。本当は、病む前になんとかできたら楽だったんでしょうが、、、。うまくいかないですね。
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