No.2 20/07/18 10:13 通りすがりさん2 あ+あ-
本社の人事部と直接話しをすることはできますか。 可能であれば、人事に事の顛末を伝え対応を協議してもらってください。そのとき、今回の嫌がらせはその上司がやったという決定的な証拠があればそれも提出した方が良いと思います。 せっかくのお仕事を、そんな下らない嫌がらせをする上司に屈して辞めてしまっては勿体ないです。
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