No.4 20/07/08 17:08 匿名さん4 あ+あ-
病名が書かれた診断書か、医師から休息を求める診断書が出れば休職はできると思うけど、会社の規則がどうなっているかだよね。 休息を許してくれるのか、給料は出してもらえるのか、まずは細かいところを確認した方がいいと思う。 でも休職している中で転職活動をするのはリスクがあると思うよ。
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