退職書類について

辞めるんですよね？
だったら拒否して良いです。
て、労基かユニオンに相談。対抗手段を教えてもらえます。
労基はあてにならない、という意見もありますが、そうでもないですよ。すぐに労基は動かなくても、一度労基に目をつけられたら、この先抜き打ち調査が入ったりすることもありますから。
実際にウチの会社は数年前に労基の抜き打ち調査が入って、ブラック気味だった残業規程や有給ルールが変わりました。意外と当たり前と思われていたルールがダメな会社は多いので、抜き打ちが入るとボロがでます。
別に弁護士を頼んだり、裁判をしなくても、キチンと対処すれば一方的に不利に退職しなくて済みますよ。