オーナーに脅された？

そういう事なんだろうなーと思っていますね。

20分で出来るレベルなんでさっとでいいかと。

そもそも、偽装請け負いの業務委託での契約で期間内に辞めると違約金が発生するなどと契約書で言ってるのですが、調べたら雇用者の権利を侵害しているから無効らしいんですよね。

どこまで、合法でどこまで違法なのかわからないんです…

なぜか業務委託で時間拘束があり、店内から休憩時間もお昼買ってくるとか一切の外出が出来なかったり。

時給記載や会社からの作業指示の証拠があれば、2年前までさかのぼって雇用保険加入可能なんですよね。(これはやった事がある)

あと転職口コミサイトが入社前やたら良かったのですが、社員を使ったサクラ投稿がバレたのか良いコメントが消えていたんです。(生々しいコメント9割になっていたかな)

なんだろう、従業員ファーストと掲げているのですが、え？って思っていろいろ疑っています